Кадровые агентства Тулы - кадровое агентство КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО КАДРЫ

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Поиск и подбор персонала - важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой серьезной компании. Сегодня достаточно сложно подобрать нужные кадры,
высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или менеджера по персоналу, HR- директора, директора по продажам, торгового представителя за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства Тулы.Большинство компаний уже успели оценить ряд преимуществ кадровых центров, подбирая персонал. Кадровые агентства Тулы помогут Вам не только найти нужного специалиста, нужные кадры, но и получить гарантии, что новый сотрудник будет отвечать требованиям занимаемой должности.
Выбирая кадровые агентства Тулы, лучше всего обращаться в компании, которые имеют специализацию и успешно осуществляют работу в данной сфере долгое время. Консалтинговое агентство Кадры- ведущее рекрутинговое агентство тульского региона, работающее в т.ч. и на российском рынке кадровых услуг, специализирующаяся в области подбора персонала среднего и высшего звена и кадрового консалтинга. Наше агентство занимается поиском и отбором персонала уже длительное время, а именно - с 2001 года, а директор агентства - с 1994 года.

Добрый день, уважаемые коллеги!

Поскольку вы на данной странице сайта, значит знаете ЗАЧЕМ?
Цель обращения работодателя в кадровое агентство - получить экономический эффект от сокращения простоя в процессах добавленной стоимости. Т.е. восполнение или приобретение кадров в тех процессах жизнедеятельности, замедление которых чревато для бизнеса. Из этого вытекает массовый подбор персонала на вновь открываемой предприятие/филиал/офис и т.п., "охота за топ-менеджером" конкурирующей или родственной компании, обновление персонала реформируемых подразделений и другие характерные примеры.

Этим мы и занимаемся - экономим
ваше время и ваши силы.

А знаете ли Вы, что делает профессиональный рекрутор, когда ему поступает заявка на подбор персонала для компании?

Правильно, до того, как начнет изучать описание позиции и выяснять с лицом, принимающим решение о найме, все тонкости данной вакансии, выстраивая для себя образ идеального кандидата,

профессиональный рекрутор знакомится с вашей компанией:
а именно - просеивает через себя информацию о ключевых шагах развития компании в прошлом, намерениях в будущем и практических шагах, предпринимаемых в настоящем для приближения этого будущего.
И для это нам нужна обстоятельная беседа, а не список должностей в виде объявления в газете или на сайте.

Именно так поступают сотрудники нашего агентства, получив обращение от работодателя. Это наше кредо, мы верим в то, что помочь другим в получении того, что им необходимо
можно только на профессиональной основе.
Почему?
Потому что мы уже более10 лет работаем на рынке рекрутинговых услуг (поиск и подбор персонала) в Туле (области), обладаем хорошей наработанной базой данных кандидатов и успешно подбираем специалистов среднего и высшего звена для отечественных и иностранных компаний по таким направлениям как:
производство,
оптовые (в т.ч. FMCG, в секторе В2В, В2С ) и розничные продажи,
услуги, логистика, финансы,
кадры, управление персоналом,
бухгалтерия, банковский сектор,
строительство и недвижимость, проектирование,
IT, телекоммуникации,
офисный персонал, специалисты со знанием иностранных языков.

Почему вы должны сотрудничать с нашим агентство, и чем мы отличаемся
от других агентств?
Все просто:
Мы знаем, как работает ваш бизнес, и поэтому понимаем ваши потребности!

1. Потому, что у нас работают самые опытные рекруторы тульского региона
(директор агентства работает в сфере рекрутинга с 1994 года).


2. Потому, что у нас отработанная технология от принятия заказа, поиска и отбора кандидатов, до представления и сопровождения кандидатов заказчику, дающая клиенту возможность на каждом этапе контролировать
прохождение всех этапов работы.

3. Потому, что у нас индивидуальный подход к каждому заказчику дающий гарантии того, что требования клиента
будут точно поняты. При этом понимание потребностей клиента
в совокупности с гибкой ценовой политикой, наличием целой
линейки разработанных нами продуктов, дает уверенность
в том, что работа агентства принесет нашему заказчику ожидаемый результат.

4. Потому, что у нас консультанты придерживаются в работе с заказчиками и соискателями профессионального Кодекса рекрутора. А это значит, что получает услугу тот, кто ее заказал и оплачивает, т.е. - работодатель, что в свою очередь гарантирует привлечение профессиональных кандидатов
на открываемые вакансии. Ведь согласитесь, что грамотный кандидат-соискатель, уверенный в своих знаниях, навыках, деловых и человеческих качествах не пойдет в агентство по трудоустройству (или как они сейчас сами себя называют - кадровые агентства, тем самым создавая в рядах и соискателей и работодателей полную путаницу) с тем, чтобы ему нашли работу и не будет платить за это,.. потому что хорошего кандидата всегда надо искать┘, потому что он уже где-то работает.

5. Потому что у нас соискателю (как, впрочем, и работодателю при необходимости) гарантированна конфиденциальность.

6. Потому что в отличие от других агентств, мы не продаем "кандидатов" или резюме, мы продаем результат - наш кандидат выходит на работу к заказчику, чтобы решать стоящие перед компанией задачи┘, например - выстраивает систему продаж, увеличиваая объемы продаж в соответствии с планами компании. При этом мы экономим ваше время и силы на поиск и подбор таких кандидатов.

7. Потому что у нас если вам не подойдет кандидат уже на практике, то мы сделаем замену совершенно бесплатно в конкретные сроки, предварительно оговорив, что именно в кандидате вас не устроило. При этом гарантии замены для специалистов среднего звена - 3 месяца, а для ТОП-менеджеров - до 6 месяцев. И потому что у нас процент успешного закрытия заказов 95%, и 4% - закрываются повторным поиском. 1% оставляем на непредвиденные обстоятельства. Вы спросите, почему такой высокий процент и не лукавим ли мы? - Все просто. Этого результата нам помогает достигать наш опыт и профессионализм. Мы беремся за выполнение заказа только тогда и когда, мы точно знаем и понимаем потребности клиента и уверенны в том, что сможем дать ему ожидаемый результат. А когда возникает недопонимание или есть значимые трудности в достижении положительного результата, наши консультанты сразу же и открыто говорят об этом клиенту,
потому что доверие - главный критерий
в нашей работе с вами,
уважаемые заказчики. При этом, как правило, уже на этапе обсуждения заявки выявляются и обсуждаются все моменты и нюансы, которые впоследствии помогают нашим консультантам акцентироваться на требованиях клиента.

8. Потому что у нас для заказчиков всегда есть выгодные ценовые предложения и бонусы, дающие возможность выбрать необходимую услугу по предварительно согласованной цене. (запросить информацию о скидках).

9. Потому что только у нас вы можете стать участниками ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ и участвовать в очень выгодных Акциях, разработанных партнерским сообществом региона.

ВНИМАНИЕ!
Агентство Кадры стало официальным партнером
ЗАО "АКТИОН-МЕДИА"
и предлагает своим клиентам подписные специализированные издания по выгодным ценам + различные АКЦИИ и ПОДАРКИ!
Сегодня -и до 31 июля АКЦИЯ - КАДРОВЫЙ МИКС
подписка на журнал "Кадровое дело" + ПОДАРОК!
подробности здесь

Хотите одновременно набрать лучший персонал, поднять имидж компании и прорекламировать свои услуги или товары
по цене одной рекламной HR-кампании?

- тогда подключайтесь к Партнерской Программе и участвуйте в

АКЦИИ "Лучший работодатель" (города, месяца, года)
(запросить условия участия в ПП и АКЦИИ)

БЕСПЛАТНАЯ консультация -"Как успешно закрывать "зависшие" (долго не закрываемые) или трудно закрываемые вакансии?" - консультация на территории работодателя (только для клиентов тульского региона).
сделать заявку

10. И наконец, потому, что сотрудничая с нами, вы можете быть уверены, что попадаете в круг общения профессионалов, потому что наши клиенты и партнеры - это ведущие отечественные и зарубежные компании (запросить перечень компаний), работа с которыми доставляет нам не только материальное удовлетворение, но и постоянно повышая нашу квалификацию, дает возможность получать профессиональное удовольствие от работы.

КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ" - МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!

Подроднее ознакомиться с нашими услугами можно в соответствующих разделах сайта... или немного ниже на данной странице.

Сделать заявку на поиск и подбор персонала сейчас и получить бонусы - через сайт.

Уважаемые руководители службы персонала, рекруторы!

Коллеги, специально для вас хотели бы отметить, ...
читать дальше

Новые услуги:
New! Интернет-магазин.
New! Наши опросы.

ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ
- передовые технологии в вашей компании уже сегодня! - обязательно ознакомьтесь с нашими предложениями! - подробнее.

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ (подробнее)

Разрешите представить Вам Консалтинговое агентство "КАДРЫ" - тульское рекрутинговое (кадровое) агентство полного цикла.
Поиск и подбор персонала - рекрутинг в Тульском регионе,
тестирование и оценка персонала,
предварительный отбор персонала (кадровый консалтинг),
массовый подбор персонала (NEW)
консультации по кадровым вопросам,
организация проведения семинаров и тренингов,
видеотренинги,
вакансии для менеджеров среднего и высшего звена и высококвалифицированных специалистов.

Агентство "КАДРЫ" решает полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором новых сотрудников: от экспертизы вакансий до поддержки адаптации специалиста после выхода на работу в фирму.

Наше рекрутинговое (кадровое) агентство имеет опыт комплектования персоналом целых подразделений с учетом требований к квалификации, мотивации, психологической совместимости и взаимной дополняемости по типу интеллекта.

Имеет ежедневно пополняемую и обновляемую компьютерную базу данных резюме. Это:

• менеджеры всех уровней управления (промышленное и пищевое производство, строительство, сельское хозяйство, оптовая и розничная торговля),
  
• финансисты, бухгалтеры, аудиторы,
• банковские специалисты,
• юристы,
• специалисты в области ВЭД,
• инвестиций, страхования,
• информационных технологий,
• маркетинга и рекламы,
• секретари-референты, офис - менеджеры
• и другой обслуживающий персонал,
  в том числе и со знанием иностранных языков.

Поиск необходимых специалистов ведется по следующим технологиям:

• Традиционный рекрутмент - recruiting (с использованием базы данных Агентства и каналов СМИ);
• Ехесutive Sеагсh (прямой поиск);
  
• Executive recruiting (рекрутинг с использованием Ехесutive Sеагсh).
• Кадровый консалтинг (предварительный отбор персонала)
• Массовый подбор персонала (для Тулы и региона, для Москвы) (NEW)

Отбор специалистов ведется в соответствии с требованиями Заказчика по профессиональным и личным качествам кандидатов.

В кадровом агентстве имеется специальные компьютерные программы, как для ведения базы данных, так и для обработки специализированных методик.

• Наше кадровое Агентство осуществляет проверку рекомендаций кандидатов с предыдущих мест работы.
• Как правило, подбираются от 3-х до 5-ти кандидатов на каждую вакансию.

Наша квалификация: см. подробно здесь

Мы нацелены на достижение профессионального результата и качественного решения проблемы Клиента через поиск только высококлассных профессионалов.

Наша работа подчиняется следующим принципам:

• Эксклюзивность: мы ставим интересы клиента превыше...
• Ориентация на качество: Это означает постоянное внимание, уделяемое клиенту ...
• Партнерство: между консультантом и клиентом идет процесс активного ...
• Персональная ориентация: наши консультанты каждый этап процесса поиска ...
• Гибкость ценовой политики: мы всегда обсуждаем конкретную стоимость наших услуг...
  Подробно здесь.
  
  
  Наличие пакета дополнительных услуг: подробно здесь

Мы всегда рады предложить Вам дополнительный пакет услуг: ...

Гарантии ля клиентов: подробно здесь

Другие виды услуг: подробно здесь

Надеемся на взаимовыгодное и долгосрочное сотрудничество, ведь

Сделать заявку на поиск и подбор персонала, воспользоваться всеми нашими услугами, а так же сделать заявку на участие в любом из семинаров и тренингов, можно по

телефонам: (4872) 790-347, тел\факс: 56-39-18,
по e-mail: mail@job71.ru,
моб. 8 920 277 14 91


КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ" -
"МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!"