Уважаемые руководители службы персонала,
рекруторы!
Коллеги, специально
для вас хотели бы отметить, что в наше непростое время
роль HR-ов и рекруторов многократно возрастает потому,
что в условиях снижения бюджетов на привлечение и удержание
персонала, еще труднее стало работать, в т.ч. и находить
нужных сотрудников. На недавнем Он-лайн семинаре по вопросам
новых возможностей интернет-рекрутинга, все слушатели (а это
была аудитория всей страны) сошлись на том, что кризис
не только не решил проблему кадрового голода, а по некоторым
областям даже ее усилил. И это не смотря на то, что поток
резюме от соискателей усилился. Все дело в том, что как ни
парадоксально, сильного кандидата сложнее искать в такие кризисные
и посткризисные времена, но если задуматься, то понятно
почему
- они держатся за свои места, их стараются удержать,
ведь они лучшие!
Система освобождается от слабых, не профессиональных и лишних.
Так, где же они, нужные
вам кандидаты?
Они в период бурного роста экономики искали то место, где
их опыт и профессиональные амбиции будут востребованы, повышали
свою материальную заинтересованность, двигались по карьерной
лестнице, - они отправляли свои резюме в наше агентство.
И теперь их резюме
в нашей Базе Данных.
И у вас есть уникальный шанс получить
значимого кандидата в вашу компанию по новым ценам.
Но это
будет не так долго длиться!
Еще 3-6 месяцев и начнется┘гонка ┘ за кандидатами! Поэтому
именно сейчас (как это принято на бирже: покупай, когда
цены низкие и продавай, когда растут) надо делать вложения
в человеческий капитал!
А мы готовы вам, уважаемы коллеги, в этом помочь. И,
когда руководство будет говорить, что нет нужных кандидатов,
а у нас с вами заключен Договор на подбор персонала,
можно всегда сослаться на авторитетное мнение профессиональных
рекруторов. "┘Ну, уж если они не смогли найти┘ значит,
таких кандидатов в природе не бывает┘" Но не думаем,
что такое произойдет. Агентство гарантирует,
что будет найден именно тот кандидат,
который именно сейчас есть на
рынке труда, и именно сейчас интересуется вашим предложением
и соответствует вашим требованиям...
и потому, что
мы любим свою работу.
Сделать заявку на поиск и подбор персонала
сейчас и получить бонусы - через
сайт.
Уважаемые коллеги!
Предлагаем вам так же поучаствовать в наши опросах, а если
необходимо мы можем для вас провести (анонимно) опросы по
интересующим вас темам. Сейчас на сайте два Опроса:
1. Наш первый опрос вы видите в левой части сайта.
Активнее отвечайте на него, потому что через 1 месяц мы подведем
итоги и опубликуем его результаты с комментариями специалистов
и консультантов.
2. Наш второй опрос О качестве работы агентств по
трудоустройству (бесплатный подбор персонала). Опрос завершен.
Его обработанные результаты буду опубликованы на сайте в ближайшие
дни.
3. Наш третий опрос О тенденциях рынка труда в г.
Туле и области находится в разделе Это актуально (левая панель
сайта). Срок проведения опроса - до 30 октября 2009 г. Голосуйте
активнее!
Все опросы - см. раздел сайта - Наши
опросы
Новые услуги:
New! Интернет-магазин.
New! Наши
опросы.
NEW!
ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ
- передовые технологии в вашей компании уже сегодня! - обязательно
ознакомьтесь с нашими предложениями! - подробнее.
Сделать заявку на поиск и подбор персонала,
воспользоваться всеми нашими услугами, а так же сделать заявку
на участие в любом из семинаров и тренингов, можно по
телефонам: (4872) 563-918, факс: 56-39-18, по e-mail: mail@job71.ru
КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ" -
"МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!"
назад к первой
странице.
|
