|
|
НОВОСТИ.
Конференция "ПОИСК
И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - инструмент эффективной интеграции России
в мировую экономическую систему". 24-25 сентября 2004
г., г. Москва, Российская академия Государственной службы
при Президенте РФ
Из статьи В.В. Оськина, Советника АКПП.
Форум профессионалов по поиску и подбору
персонала в России.
Осенью этого года впервые в истории кадровой индустрии России
две профессиональные ассоциации - Ассоциация Консультантов
по Подбору Персонала и Ассоциация Менеджеров организуют Конференцию
"ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - инструмент эффективной интеграции
России в мировую экономическую систему". Она пройдет
24-25 сентября 2004 г. в Москве в Российской Академии Государственной
службы при Президенте РФ" Две основные цели, которые
кадровое сообщество ставит перед Конференцией:
. 1. Обсуждение перспектив поиска и подбора персонала как
важной составляющей социального и экономического развития
России в период вхождения в мировую экономическую систему.
2. Выработка стратегий использования цивилизованных методов
поиска и подбора персонала
на всех уровнях - от конкретной компании до высших государственных
институтов На заседаниях планируется обсудить шесть основных
тем:
o Роль профессионального поиска и подбора персонала в социальном
и экономическом развитии России
o Государство, бизнес и человеческий капитал - слагаемые экономического
роста России в XXI веке
o Современная кадровая индустрия России и стран СНГ
o Специализация в поиске и подборе персонала
o Развитие рекрутмента, как индустрии и профессии
o Общие черты и отличия внешнего и внутреннего рекрутмента
Специалистам видно, что развитие российского кадрового рынка
не успевает за ростом экономики страны. Конференция начнется
с доклада Президента АКПП Михаила Богданова. В нем будет произведен
анализ важных факторов рынка труда в России. Один из них:
"Рынок предложения квалифицированных менеджеров и специалистов
всех уровней уже давно и устойчиво является дефицитным. Это
в равной степени касается и по-настоящему эффективных управленцев
высшего звена, и узких профессионалов типа главного инженера
крупной ТЭЦ, и вплоть до высококвалифицированных представителей
рабочих профессий - фрезеровщиков, газосварщиков и т.д.".
Поэтому деятельность специалистов по поиску и подбору персонала
всех уровней будет востребована все больше и больше. Например,
в России в настоящее время число кадровых агентств приблизилось
к одной тысяче, а в США их 100 тысяч.
Участники Конференции проанализируют деятельность специалистов
по поиску и подбору персонала, осмыслят возможности применения
методов рекрутмента и Executive Search в улучшении "качества
персонала" в бизнесе, управлении государственными органами
и в некоммерческой средой России. Об этом будут говорить руководители
и представители властных структур: Администрации Президента
РФ. Комитета по труду и социальной политике Госдумы РФ, Министерства
экономического развития и торговли. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ. О том, каковы кадровые задачи России
расскажут представитель Управления Президента РФ по кадровым
вопросам и "грефовского" министерства, о социальной
роли кадровой индустрии - Председатель комитета по труду и
социальной политике Госдумы РФ.
Эффективные методы привлечения и подбора на государственную
службу станут темой выступления и Дмитрия Зеленина Губернатора
Тверской области. Он будет говорить о перспективах участия
кадровой индустрии в создании сильных управленческих команд
в регионах России. Тему связи человеческого капитал и экономического
роста России поднимет руководитель Департамента социальной
политики Российского Союза промышленников и предпринимателей
Федор Прокопов.
Выступление руководителя Департамента федеральной государственной
службы занятости населения по г. Москве Сергея Дудникова будет
посвящено взаимодействию государственных служб занятости,
кадровой индустрии и служб по управлению персоналом предприятий.
Без такого содействия сегодня нельзя добиться повышения эффективной
занятости населения.
Свой взгляд на борьбу за управленческие таланты в России изложат
в своих выступлениях управляющий партнер компании "Ward
Howell International" Сергей Воробьев и другие "гуру"
Executive Search в России.
Важной темой достойной обсуждения на Конференции будет развитие
кадровой индустрии в регионах России. Запланированы доклады
ведущих кадровых агентств из всех федеральных округов нашей
страны. Интересные выступления ожидаются и от представителей
рекрутеров стран СНГ.
Особенностям и общему во внешнем и внутреннем рекрутменте
будут посвящены выступления HR-директоров и руководителей
кадровых агентств. Очень злободневный вопрос о выпускниках
ВУЗов, как важном ресурсе кадровой индустрии страны поднимет
Валерий Карезин, Заместитель проректора МГУ. -
Предстоит серьезная профессиональная работа как на заседаниях,
так и в кулуарах этого профессионального форума. И Ассоциация
Менеджеров России, и Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала,
и кадровое сообщество нашей страны ожидает от участников Конференции
поиска эффективных путей улучшения социального и экономического
положения России через дальнейшее развитие кадровой индустрии,
через объединение ее усилий с прогрессивными деятелями в государственных
структурах.
Организаторы мероприятий надеются, что четвертый День Рекрутера
совместно с Конференцией "ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА..."
ускорят темпы развития кадровой индустрии стран СНГ, будут
способствовать интеграции России в мировую экономическую систему.
Эти мероприятия проводятся профессионалами кадровой индустрии
по собственной инициативе и содействуют построению гражданского
самоуправляемого общества через развитие цивилизованных методов
поиска и подбора персонала.
Итоги работы конференции будут подведены позднее и опубликованы
на стр. СМИ и сайте.
Отчет о первом дне.
|
