4 декабря 2003 годауспешно прошла Первая тульская
региональная кадровая конференция - "УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ ТУЛЬСКОГО
РЕГИОНА"
4 декабря 2003 г. в помещении Тульского Государственного
Коммунально-стоительного техникума состоялась Первая Региональная
Кадровая Конференция "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Перспективы
развития кадровых ресурсов тульского региона".
Конференция подготовлена силами кадровых агентств города и
была посвящена вопросам управления персоналом и развития кадрового
потенциала тульской области. В конференции приняли участие
около 30 предприятий города и области, выступили по заявленным
вопросам программы заинтересованные лица: руководители крупных
предприятий города и области, коммерческих структур, информационных
компаний, специалисты кадровых служб, представители учебных
заведений, руководители профильных департаментов администрации,
руководители кадровых агентств. Целью конференции явился обмен опытом по эффективному
стратегическому и тактическому управлению персоналом, повышение
профессиональных компетенций HR-менеджеров, создание в регионе
профессионального Клуба HR-менеджеров, а так же обсуждение
сложившейся ситуации с кадровыми ресурсами в тульской области.
С приветственным словом выступил Николай
Петрович Фризен - нач. отдела развития предпринимательства
и малого бизнеса Управы города Тулы. Он отметил, что значение
данной конференции для региона трудно переоценить, что положено
хорошее начало для процесса осмысления складывающейся в регионе
ситуации с кадровым потенциалом. Представитель Управы города
подчеркнул, что именно по инициативе рекрутинговых агентств,
представляющих малый и средний бизнес города, начато встречное
движение учебных заведений города и предприятий города и области
в вопросах урегулирования потребностей в кадровых ресурсах
и повышения статусности кадровых служб на предприятиях Тулы
и области.
С анализом ситуации на рынке труда Тулы выступили: зам. Директора
Тульского Городского Центра занятости Пронина Ирина Евгеньевна
. и директор Консалтингового агентства "КАДРЫ" Виктория
Камаева. Выступающие отметили, что ситуация на региональном
рынке труда характеризуется структурной безработицей, т.е.
безработицей, связанной с качественным несоответствием требований
к вакансии и предложением рынка труда. Все констатируют острую
нехватку рабочих кадров, каждое предприятие пытается решать
ее по-своему, а нужен комплексный подход. Виктория Камаева
отметила, что успешно решать такие проблемы на современных
предприятиях может только менеджер по кадрам, обученный современным
методикам ведения кадровой работы, в тесном взаимодействии
с образовательными учреждениями города и области.
Своим опытом работы по обсуждаемым вопросам поделились: Прохоров
С.Ю. - директор ТГКСТ, Губина Галина Николаевна - начальник
Учебного центра ОАО "Тулаэлектропривод" и зам. Директора
ТГКСТ - Грибкова Ирина Григорьевна.
Оживленный интерес среди участников вызвали
выступления представителей кадрового агентства "Специалист"
по вопросам технологии оценки и подбора персонала, процедуры
адаптации нового сотрудника. Особый интерес вызвало выступление
директора агентства - Вакуленко Тамары Николаевны, рассказавшей
участникам о возможностях Ассесмент - техно-логий. Заинтересовали
слушателей некоторые экономические и юридические аспекты управления
персоналом, раскрытые в выступлении директора фирмы ЗАО "Независимая
оценка "Резон" Кузнецова В.И.
Организаторы конференции - рекрутинговые агентства города
проинформировали участников конференции о том, что создали
Ассоциацию рекрутинговых агентств г. Тулы, вступить в которую
могут лишь кадровые агентства, зарекомендовавшие себя как
высокопрофессиональные агентства, соблюдающие Этический кодекс
рекрутора. Представители кадровых служб всех предприятий города
и области через Ассоциацию рекрутинговых агентств могут получить
консультацию о недобросовестных агентствах и об агентствах,
не являющихся по существу кадровыми, хотя и выносящих это
слово в название своих фирм (агентства по трудоустройству).
Выступление на тему "Роль менеджера по персоналу в современной
организации" (агентство "КАДРЫ", Камаева В.Л.)
завершилось общим решением участников конференции о создании
в тульском регионе профессионального кадрового Клуба.
В работе конференции по инициативе Консалтингового
агентства "КАДРЫ" принял участие Лев Григорьевич
Дрейер - ведущий менеджер известного Российского Издательского
Дома ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез"
выпускающие такие известные журналы, как "Управление
персоналом", "Трудовое право", "Секретарское
дело", "Горячая линия бухгалтера". В частности
журнал "Управление персоналом" выступил информационным
спонсором первой кадровой конференции тульского региона.
Участники конференции смогли приобрести интересную профессиональную
литературу, получили возможность со скидкой подписаться на
журнал "Управление персоналом".
В целом конференция была проведена на высоком организационном
и профессиональном уровне, с использованием современных технических
средств. Отчет о конференции будет опубликован в газете "Работа
для Вас" тульский выпуск, в ряде тульских изданий, журнале
"Управление персоналом", сайте агентства "КАДРЫ".
Благодарим партнеров за отличную организацию работы конференции,
лично С.Ю. Прохорова - директора ТГКСТ за предоставленное
помещение и технические средства, газету "Работа для
Вас" тульский выпуск, журнал "Управление персоналом"
за информационное спонсорство.
Организаторы конференции выражают надежду, что подобные кадровые
конференции станут регулярными и все большее количество руководителей
предприятий и специалистов по управлению человеческими ресурсами
станут постоянными ее участниками, а Кадровый Клуб HR-менеджеров
начнет свою активную работу по профессиональному развитию
членов клуба, повышению значимости профессии в обществе и
статуса специалиста по управлению персоналом в организации,
формированию кадровой политики региона в целом.
С уважением,
Виктория Камаева, директор агентства "КАДРЫ", г.
Тула.
