йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
НАШИ УСЛУГИ 
Кадры - Эксклюзив 
Кадры - Рекрутинг 
Кадры - Консалтинг 
Кадры - Тренинг 
Кадры - Экспресс 
СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ 
Сделать заявку 
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками


ПРОЕКТ "УЧЕБНОЕ ВИДЕО"

ТРЕНИНГОВЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ агентства"КАДРЫ" предлагает эффективные видеотренинги по различным бизнес-темам от ведущих Российских компаний-разработчиков обучающих программ:

Успешное изменение организационной структуры

Цели тренинга
" Показать влияние организационной структуры компании на эффективность ее деятельности.
" Дать обзор методов, применяемых при реорганизации, и характеристику основных связанных с этим процессом трудностей.
" Проиллюстрировать комплексность проблем предприятия, связанных с разработкой и изменением организационной структуры.
Целевая группа
" Руководители и высший менеджмент компаний.
" Менеджеры среднего звена управления.
" Ключевые специалисты во всех функциональных областях.
" Слушатели образовательных курсов и студенты.
Во время тренинга используется Учебный видеофильм (36 минут).
Видеофильм посвящен проблемам взаимодействия различных структурных подразделений внутри компании. На машиностроительном предприятии после внешнего управления сменилось руководство. После устранения самых острых проблем компании директор попытался волевым решением ввести новую организационную структуру для повышения эффективности работы, но компания стала работать еще хуже. Директор несколько раз проводит собрания и приходит к выводу о необходимости серьезного поэтапного решения этой проблемы. Как правильно разделить функции подразделений и сотрудников предприятия, как построить эффективную систему оценки вклада каждого подразделения в результаты деятельности всего предприятия - на эти и множество других вопросов руководство завода получило ответ лишь после непростого процесса проведения преобразований в компании.
Учебное пособие
Данное пособие содержит концентрированный материал по теоретическим аспектам управления (структура компании, внутренняя нормативная документация, реорганизация и др.), кейсовые ситуации для разбора и анализа, слайды с ключевыми моментами, а также список дополнительной литературы, касающейся данной темы.
Рассматриваемые вопросы:
" Признаки неэффективной организации труда руководителей и подчиненных.
" Признаки нарушенного баланса полномочий между структурными подразделениями.
" Сравнение двух подходов к реорганизации: авторитарного и согласительного.
" Причины неэффективной реорганизации.
" Роль консультантов в процессе реорганизации.
" Условия успешной реорганизации.
" Условия эффективной организации труда.
" Система вознаграждения, основанная на оценке вклада каждого сотрудника в деятельность организации.

Стоимость корпоративного ТРЕНИНГА - 9000 руб.

 

Проводим бесплатные ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИИ в офисе агентства и фирмы-заказчика. (Необходим ПК + колонки и\или видеодвойка).

Заявки на проведение презентации - по телефону:
32-56-76, 32-56-56 или интернет.

Оформите заявку через интернет.

СРОЧНО
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2019     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91