йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
НАШИ УСЛУГИ 
Кадры - Эксклюзив 
Кадры - Рекрутинг 
Кадры - Консалтинг 
Кадры - Тренинг 
Кадры - Экспресс 
СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ 
Сделать заявку 
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками


ПРОЕКТ "УЧЕБНОЕ ВИДЕО"

ТРЕНИНГОВЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ агентства"КАДРЫ" предлагает эффективные ТРЕНИНГИ с использованием видефильмов по различным бизнес-темам:

Успешное ведение переговоров

Цели тренинга
" Осветить основные понятия, связанные с процессом переговоров, этапы переговоров.
" Продемонстрировать варианты неконструктивного и конструктивного ведения переговоров.
" Ознакомить с типичными приемами и уловками, используемыми в переговорном процессе, и способами противостояния им.
Целевая группа
" Руководители компаний.
" Менеджеры по продажам.
" Сотрудники коммерческих отделов и служб сбыта.
" Сотрудники, в чьи обязанности входит общение с внешними контрагентами компании: клиентами, поставщиками, партнерами.
" Слушатели образовательных курсов и студенты.
Состав видеокурса
" Учебный видеофильм (31 минута). Видеофильм рассказывает о заключении крупного контракта между фирмой, поставляющей строительную технику, и районной администрацией одного северного региона. На успешное заключение сделки повлияла готовность представителя торговой фирмы идти на оправданные уступки и стремление учесть интересы обеих сторон. Для наглядности одна и та же ситуация смоделирована два раза. В первый раз представитель фирмы-поставщика строительной техники вроде бы все делает правильно, но отсутствие опыта и специальных навыков, знаний о приемах и уловках во время ведения переговоров приводит к неудаче - заключению контракта на очень невыгодных условиях. В результате его фирма терпит серьезные убытки. Во второй раз та же ситуация проанализирована вновь - как могло бы быть, если бы тот же менеджер по продажам вел себя по-другому. Ответ на этот вопрос заставляет серьезно отнестись к изучению психологии переговоров, их планированию и подготовки к проведению, искусству достижения компромисса.
Учебное пособие. Данное пособие содержит концентрированный материал по теоретическим аспектам искусства ведения переговоров, кейсовые ситуации для разбора и анализа, слайды с ключевыми моментами, а также список дополнительной литературы, касающейся данной темы.
" Методическое пособие является рабочей тетрадью с упражнениями и заданиями (6 занятий по 6-8 упражнений).
Рассматриваемые вопросы:
" Основные стадии ведения переговоров.
" Основные уловки и приемы, использующиеся при ведении переговоров.
" Важность подготовки к проведению переговоров.
" Важность навыков активного слушания в ходе переговоров.
" Принципиальный подход при ведении переговоров.

Стоимость корпоративного ТРЕНИНГА - 10000 руб.

Стоимость открытого ТРЕНИНГА - 3000 руб.

Формат проведения: 14 час.

Проводим бесплатные ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИИ в офисе агентства и фирмы-заказчика. (Необходим ПК + колонки).

Заявки на проведение презентации - по телефону:
32-56-76, 32-56-56 или интернет.

Оформите заявку через интернет.

СРОЧНО
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2019     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91