НАШ МАГАЗИН.

Рынок труда и Новые знания

Дистанционный курс по кадровому делопроизводству.
Самый полный учебный дистанционный курс по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству.

Дистанционное обучение

Программа дистанционного обучения (6 сессий)

Сессия 1. Состав и виды кадровой документации.
1.1. Основные требования к оформлению документации по личному составу.
1.2. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Трудовое и пенсионное законодательство об обязательности документирования работы с персоналом.
1.3. Реквизиты документов и правила их оформления.
1.4. Придание кадровым документам юридической силы.
1.5. Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, картотек)
1.6. Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно - конрольной деятельности органами федеральной инспекции труда.
1.7. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1.8. Приказы по основной деятельности.
1.9. Приказы по личному составу.

Сессия 2. Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб.
2.1. Кадровые документы, предусмотренные действующим законодательством.
2.2. Внутренние локальные нормативные акты.
2.3. Штатное расписание.
2.4. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.5. Положение о персонале.
2.6. Положение по оплате труда и премировании сотрудников.
2.7. Коллективный договор.
2.8. Должностные инструкции.
2.9. Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников.
2.10. Ознакомление работников с локальными нормативными актами. Документирование конфликтных ситуаций. Судебная практика.

Сессия 3. Документирование трудовых отношений: прием, перевод.
3.1. Прием на работу:
3.1.1. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности;
3.1.2. Трудовой договор;
3.1.3. Приказ о приеме на работу;
3.1.4. Личная карточка Т-2.
3.1.5. Воинский учет.
3.1.6. Подсчет общего и непрерывного стажа работников.
3.1.7. Табель учета рабочего времени.
3.2. Перевод на другую работу:
3.2.1. Документы, основания для перевода;
3.2.2. Приказ о переводе;
3.2.3. Изменения к трудовому договору.

Сессия 4. Документирование трудовых отношений: отпуск, командировка, поощрение, взыскания, изменения анкето - биографических данных.
4.1. Предоставление отпуска:
4.1.1. График отпусков: разработка, внесение сведений в течение года.
4.1.2. Уведомление работника об отпуске. Приказ о предоставлении отпуска.
4.1.3. Записка-расчет о предоставлении отпуска. Расчет отпускного периода.
4.1.4. Документирование переноса отпуска по инициативе работника.
4.1.5. Разбиение отпуска на части.
4.2. Направление работника в командировку:
4.2.1. Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении;
4.2.2. Приказ о направлении в командировку;
4.2.3. Командировочное удостоверение.
4.3. Поощрение и награждение работников:
4.3.1. Представление о поощрении;
4.3.2. Приказ о поощрении.
4.4. Вынесение взысканий:
4.4.1. Документы-основания для вынесения взыскания.
4.5. Изменение анкето - биографических данных:
4.5.1. Документы-основания для изменения данных;
4.5.2. Приказ об изменении данных;
4.5.3. Внесение изменений в учетные документы.

Сессия 5. Документирование трудовых отношений: аттестация, увольнение.
5.1. Аттестация работников:
5.1.1. Положение об аттестации;
5.1.2. Приказ о проведении аттестации;
5.1.3. График аттестации;
5.1.4. Оценочные документы;
5.1.5. Аттестационный лист;
5.1.6. Протокол заседания аттестационной комиссии.
5.2. Увольнение работников:
5.2.1. Документы-основания для увольнения по инициативе работника;
5.2.2. Документы-основания для увольнения по согласованию сторон;
5.2.3. Документы-основания для увольнения по инициативе работодателя;
5.2.4. Документы-основания для увольнения по другим основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством;
5.2.5. Приказ об увольнении;
5.2.6. Выдача трудовой книжки при увольнении;
5.2.7. Расчет неиспользованного отпуска.

Сессия 6. Трудовые книжки. Систематизация и хранение документов.
6.1. Трудовые книжки.
6.1.1. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек: инструкция по ведению трудовых книжек
6.1.2. Бланки трудовых книжек: определение подлинности, порядок приобретения и учета
6.1.3. Типичные ошибки при оформлении титульного листа трудовых книжек
6.1.4. Внесение записей о трудовом стаже работника, порядок внесения изменений
6.1.5. Выдача трудовых книжек работникам: выдача трудовых книжек при увольнении. Судебная практика. Выдача трудовых книжек, работающему сотруднику
6.1.6. Оформление вкладышей трудовых книжек
6.1.7. Оформление дубликата трудовых книжек
6.1.8. Учет и хранение трудовых книжек. Хранение невостребованных трудовых книжек
6.2. Хранение документов.
6.2.1. Номенклатура дел кадровой службы.
6.2.2. Формирование дел.
6.2.3. Формирование и ведение личных дел.
6.2.4. Подготовка документов к архивному хранению

Стоимость восьминедельного курса обучения: 15000 руб. + НДС

Если Вас заинтересовала услуга дистанционного обучения и Вы хотите сделать Заявку (или у Вас есть вопросы касательно пользования данной услугой), заполните, пожалуйста, эту форму для регистрации (Заявка): (направлять на адрес mail@job71.ru)

Фамилия Имя Отчество: *
Компания: *
ИНН/КПП: *
Юридический адрес: *
Контактный телефон: *
Факс:
E-mail: *
Контактное лицо: *