йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
ВАКАНСИИ АГЕНТСТВА 
Все вакансии Тулы 
Вакансии других регионов 
Для студентов  
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
Работа и трудоустройство в России
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками
ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
агентство Кадры, ООО в Желтых страницах СНГ. рекрутинг, консалтинг, информационные услуги
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
мЕРНКНЦХЪ

 

Резюме на данные вакансии направляйте в наше агентство на адрес - resume@job71.ru . Форму резюме можно скачать здесь.

Вакансии - Москва и Московская область.

NEW!

В компанию нашего партнера - проектную организацию (Проектирование высоковольтных кабельных линий 110-220кВ и подстанций 10/35/110/220кВ), г. Москва требуются сотрудники:
- инженер-проектировщик электроподстанций 10/35/110/220 кВ (инженер 1 и 2 категории),

- инженер-проектировщик высоковольтных кабельных линий 110-220кВ (инженер 1 и 2 категории),

-
ведущий инженер электроподстанций 10/35/110/220 кВ\\\\высоковольтных кабельных линий 110-220кВ,

- главный специалист
электроподстанций 10/35/110/220 кВ\\\\высоковольтных кабельных линий 110-220кВ,

- нач. отдела (по направлениям:
электроподстанций 10/35/110/220 кВ
высоковольтных кабельных линий 110-220кВ)

Функции: Разработка проектной и рабочей документации электроподстанций 10/35/110/220 кВ; .высоковольтных кабельных линий 110-220кВ
Требования: Высшее техническое, профильное энергетическое, опыт разработки проектной и рабочей документации электроподстанций 10/35/110/220 кВ - от 1 года, высоковольтных кабельных линий 110-220кВ - от 1 года, ПК - уверенный пользователь (Автокад, офисные программы).
Условия: рабочее место в г. Москве, график работы с 8.00 до 17.00 (возможно смещение гр. по договоренности), место расположение офиса - центр города, оклад - от 45000 руб. и выше (в зависимости от квалификации и должности - до 100000 руб.), квартальные премии, доплата за выслугу лет (1г.- 5%, 3 г. -10%), отпуск - 31 календарный день, возможен рост з\п, профессиональный и карьерный рост.
Резюме по форме агентства направлять на эл. адрес агентства.

NEW! NEW! NEW!

ПРОГРАММИСТ 1С:8 (УПП)
В связи с увеличением количества проектов, наш клиент - проектная компания по приглашает специалистов для работы в проектах в Центральном регионе России, г.Москве и Московской области.
Требования:
" Мужчина/Женщина от 23 до 50 лет.
" Образование высшее, н/о высшее - желательно профильное
" Опыт работы в области программирования на платформе "1С:Предприятие 8" (1С:УПП 8-желательно) от 2-х лет
" Приветствуется наличие сертификатов
" Готовность к командировкам
Обязательно
" Знание встроенного языка 1С:8 (1С:УПП 8 - желательно)
" Опыт участия в проектах автоматизации
" Владение основными типовыми конфигурациями "1С:Предприятие 8" (1С:УПП 8 - желательно)
Функции: Предстоящие задачи в проектах внедрения "1С:Предприятие 8":
" Разработка новой функциональности на платформе "1С:Предприятие 8" согласно ТЗ и задач бизнеса
" Разработка нетиповых конфигураций
" Программирование и конфигурирование на платформе "1С:Предприятие 8" (УПП, управление торговлей, бухгалтерией, складом, логистикой и тд.)
" Настройка обмена данных
" Знание механизмов конвертации данных
" Знание механизмов организации распределенных баз данных
" Доработка и внесение изменений на этапе внедрения
Преимущества работы:
" Гарантированный объем работы и оплаты;
" Серьезное профессиональное развитие;
" Возможность карьерного роста;
" Интересная работа и регулярное профессиональное развитие;
" Работу в команде профессионалов и экспертов 1С;
" Грамотное руководство;
" Регулярное повышение квалификации.
Условия:
Место жительство менять не обязательно.
На время проекта, специалист обеспечивается жильем (достойного уровня) по месту работы.
Пребывание на объекте Заказчика 5-7 месяцев, что существенно не отличается от постоянной занятости на одном предприятии. Вы не будете одновременно работать с несколькими Заказчиками." Зарплата 50.000-80.000 рублей в зависимости от квалификации специалиста;
" Работа только на проектах;
" Оплачиваемый отпуск, больничный;
Резюме в формате агентства направлять на эл. адрес агентства с указанием з\п ожиданий.

КОНСУЛЬТАНТ 1С (Бизнес-аналитик 1С)
В связи с увеличением количества проектов, наш заказчик - проектная компания приглашает специалистов для работы в проектах в Центральном регионе России, г.Москве и Московской области.
Требования:
" Мужчина/Женщина от 23 до 50 лет.
" Профильное высшее образование (экономическое);
" Опыт работы в качестве консультанта по конфигурациям "1С:Предприятие 8" от 2-х лет;
" Понимание бизнес-процессов и представление о структуре предприятий различных сегментов рынка;
" Профессиональное знание одной или нескольких типовых конфигураций "1С:Предприятие 8":
- Знание 1С 8 УПП (желательно);
- Знание 1С Бухгалтерии 8 (обязательно);
- Знание 1С Зарплата и Управление персоналом 8 (обязательно);
- Знанием особенностей автоматизации бухгалтерского учета в прикладных решениях "1С:Предприятие 8";
" Знанием предметной области, применительно к конфигурации УПП:
- Обязательно: бухгалтерский учет, налоговый учет
- Желательно/приветствуется: расчет себестоимости, производственный учет (знание регистров УПП по учету затрат), управленческий учет и бюджетирование, торгово-складской учет, и т.п.
" Приветствуется наличие сертификатов "1С:Предприятие 8",
" Навыки делового общения.
Задачи:
" Участие в проекте по сопровождению информационной системы на средних и крупных предприятиях, разработанной на платформе "1С:Предприятие 8";
" Работа с пользователями заказчика в качестве консультанта;
" Обработка заявок от пользователей;
" Проведение обследований предприятий, анализ состояния учетных систем;
" Обучение пользователей;
" Создание руководства пользователя;
" Постановка задач программистам,
" Ведение отчетности.
Преимущества работы:
" Гарантированный объем работы и оплаты;
" Серьезное профессиональное развитие;
" Возможность карьерного роста;
" Интересная работа и регулярное профессиональное развитие;
" Работу в команде профессионалов и экспертов 1С;
" Грамотное руководство;
" Регулярное повышение квалификации.
Условия:
Место жительство менять не обязательно.
На время проекта, специалист обеспечивается жильем (достойного уровня) по месту работы.
Пребывание на объекте Заказчика 5-7 месяцев, что существенно не отличается от постоянной занятости на одном предприятии. Вы не будете одновременно работать с несколькими Заказчиками.
Зарплата 50.000-80.000 рублей в зависимости от квалификации специалиста;
" Работа только на проектах;
" Оплачиваемый отпуск, больничный
Резюме по форме агентства направлять на эл. адрес агентства с указанием з\п ожиданий.


В известную международную консалтинговую компанию требуется:
АССИСТЕНТ HR-МЕНЕДЖЕРА со знанием английского языка, (офис в г. Москва, центр). Опыт работы в западных компаниях на позиции - секретарь, помощник руководителя - приветствуется, опыт работы "под давлением", уровень владения англ. языком - свободный, знание делопроизводства, офисной техники, MS Office.
Responsibilities:
Helping in organizing newcomers adaptation process (Sending HR communication to new joiners prior to their start date, compiling onboarding schedules, preparing PC/Work stations, distribution lists/welcome packs, carrying out induction
Monitoring information and gathering results of internship and probationary periods
Assisting in organizing trainings
Supporting HR administration processes (monitoring sick leaves/vacations/maternity/ sick leave policy/overtimes, assisting employees in passing termination procedures etc)
Supporting Global Mobility Program (helping to conclude interoffice agreements, update Global Mobility lists, coordinate secondments/extended business trips from other offices)
Preparing and sending Unit HR communication letters
Gathering information from Central HR per employees requests
Providing support in monitoring assessment program completion
Preparing various types of reports
Providing administrative support regarding group events
Requirements:
Higher education or student of evening classes
Administrative experience not less than a year is a plus
Computer literacy (MS Office)
Upper-intermediate level of English
Ability to communicate effectively at all management levels
Team member
Time-management skills
Organization skills
Attentive to details
Able to learn rapidly
Stress-resistant
Communicative
Able to handle multiple tasks
Able to work overtime
З/П - обсуждается с успешным кандидатом, премии, соц. пакет. Резюме по форме агентства. закрыта.
АССИСТЕНТ HR-МЕНЕДЖЕРА.
Обязанности:
участие в различных HR-проектах;
помощь в организации процесса адаптации для новых сотрудников;
отслеживание и сбор информации по результатам стажировок и испытательных периодов;
помощь в планировании тренингов;
помощь в работе с кадровой документацией (отслеживание отгулов/запланированных отпусков/отпусков по уходу за ребенком/переработок и т.д.);
подготовка и рассылка HR-коммуникации;
взаимодействие с центральным HR по различным вопросам, поступающим от сотрудников;
отслеживание заполнения форм оценки работы сотрудников;
административная поддержка программы международных стажировок;
подготовка различных отчетов.
Требования:
высшее образование или студент вечернего отделения;
опыт административной работы не менее полугода является преимуществом;
компьютерная грамотность; Excel -уверенный пользователь (продвинутый, как приоритете)
английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate
отличные коммуникативные навыки;
умение работать в команде;
навыки рационального распределения времени;
организационные навыки;
внимательность к деталям;
обучаемость;
стрессоустойчивость;
умение справляться с несколькими задачами одновременно;
готовность к переработкам.
З/П - обсуждается с успешным кандидатом, премии, соц. пакет. Резюме по форме агентства. закрыта.

В международную компанию (г. Москва) требуется:

СПЕЦИАЛИСТ ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ

- Высшее образование (факультеты "Социологии", "Журналистики", "Филологии", "PR");
Опыт работы в сфере коммуникаций (PR, внутренние, внешние);
Знание и понимание теории коммуникаций;
Опыт написания текстов - статьи, пресс-релизы, копирайтинг, спичрайтинг;
Технические навыки: опыт поддержки внутренних ресурсов;
Умение работать в команде;
Организаторские способности;
Отличные коммуникативные навыки и социальная смелость;
Англ яз (upper-intermediate);
Креативность, нестандартность мышления;
Желание развиваться в направлении "внутренние коммуникации".
Функции:
- Развитие коммуникации внутри отдела (взаимодействие, как с руководителями отдела, так и с сотрудниками отдела и других подразделений, в т.ч. отдела Маркетинга);
- Участие в формировании единой корпоративной информационной политики отдела;
- Продвижение внутренних проектов Компании (оказание информационной поддержки, адаптация сотрудников к изменениям, анализ обратной связи);
- PR отдела внутри компании;
- Организация внутренних встреч;
- Организация внутренних встреч по обмену опытом;
поддержание и развитие каналов коммуникации (корпоративный сайт отдела, рассылки, доски объявлений и пр.);
- Подготовка статей для внутренней газеты;
- Стандартизация системы внутренних коммуникаций отдела.
Условия:
- Офис: центральный округ, пятидневная рабочая неделя с 9 до 18;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта работы и уровня квалификации;
- Полное соблюдение трудового законодательства;
- Страховка ДМС;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- З\п - по результатам собеседования с успешным кандидатом.
Резюме по форме агентства - на русском яз. и на английском языке - в произвольной форме. Обязательно указывать ваши з\п ожидания. закрыта.

(2 вакансии) ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР (в западную компанию - производитель техники, МО) - муж., 22-27, в\о - Высшее техническое (желательно машиностроение), средний бал не менее 4, опыт работы от 0,5 года, знание английского языка - на уровне не ниже Intermediate, пользователь ПК - Word, Excel, AutoCAD, специализированные пакеты. Возможны командировки 2-4 раза в месяц (1-3 дня) до 200 км.
Функции:
-Разработка новых моделей;
- Адаптация моделей к российским стандартам

Условия: Испытательный срок - 3 месяца
- оклад 25000 руб. (до обложения налогом)
- бесплатное питание (обед);
- доставка корпоративным транспортом из Москвы и близлежащих городов Подмосковья;
- частичная компенсация жилья для сотрудников из других регионов РФ (компания предоставляет квартиры с мебелью и техникой в кирпичном доме. Стоимость 1-комнатной квартиры √ 10 000, из них 3 000 компания компенсирует. Можно снимать квартиру совместно с коллегой.;
- корпоративное медицинское страхование, страхование жизни и от несчастных случаев;
- надбавка за вредность (4-8% оклада);
-ежемесячная система премирования (до 23000 руб.);
- возможность покупки продукции на льготных условиях.
Резюме на русском и английском языках. закрыта

(2 вакансии) ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ -(в западную компанию - производитель техники, МО) - муж., 22-27, в\о - Высшее техническое (желательно машиностроение), средний бал не менее 4, опыт работы от 0,5 года, знание английского языка - на уровне не ниже Intermediate, пользователь ПК - Word, Excel, AutoCAD, специализированные пакеты. Возможны командировки 2-4 раза в месяц (1-3 дня) до 200 км.
Функции:
- Улучшение качества поставщиков комплектующих - детали из пластика, штампованные детали из металла, сборки деталей из пластика и металла;
- Переписка с поставщиками, подготовка рекламаций по качеству, разработка и внедрение улучшений.
Условия: - Испытательный срок - 3 месяца
- оклад 25000 руб. (до обложения налогом)
- бесплатное питание (обед);
- доставка корпоративным транспортом из Москвы и близлежащих городов Подмосковья;
- частичная компенсация жилья для сотрудников из других регионов РФ (компания предоставляет квартиры с мебелью и техникой в кирпичном доме. Стоимость 1-комнатной квартиры √ 10 000, из них 3 000 компания компенсирует. Можно снимать квартиру совместно с коллегой.;
- корпоративное медицинское страхование, страхование жизни и от несчастных случаев;
- надбавка за вредность (4-8% оклада);
-ежемесячная система премирования (до 23000 руб.);
- возможность покупки продукции на льготных условиях.

Резюме на русском и английском языках. закрыта.

 

 

 

 

 

 


СТАНЬ УЧАСТНИКОМ ПРОЕКТА КАДРОВАЯ ЭЛИТА ТУЛЬСКОГО РЕГИОНА!

Узнать подробности.

 

 

СРОЧНО
оНЩРЮОМНЕ ЯНЙПЮЫЕМХЕ ЬРЮРНБ ХКХ ЙЮЙ ОПЮБХКЭМН ОНБШЯХРЭ ОПНХГБНДХРЕКЭМНЯРЭ РПСДЮ..
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2016     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91    


Партнерские баннерные сети Новости Вакансии Тулы Поиск и подбор персонала Актуальные советы в период кризиса Конкурс "Лучший выпускник 2012 года" Агентство "КАДРЫ" помогает решать полный комплекс задач, связанных с поиском и подбором новых сотрудников, оценкой персонала

Партнерские баннерные сети

Партнерские баннерные сети