|
|
ЗАКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ АГЕНТСТВА "КАДРЫ"
ЗАМ. ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
- ВНУТРЕННИЙ АУДИТОР (производство, г. Венев) - м\ж,
до 50 лет, в\о, опыт работы в производстве, строительстве.
з\п 30000-40000 руб. (тульская область, служебный а\м или
съемная квартира). - закрыта.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР (услуги)-
м\ж, 28-45 лет, в\о (предпочтение экономическому ВУЗу и очной
форме обучения, если есть дополнительное обучение по курсу
бухгалтерского учета (аттестат Бухгалтера - профессионала
и т.п.). Опыт работы в должности главного бухгалтера или зам.
гл. бухгалтера - не менее 3-х лет, при общем стаже бухгалтерской
работы не менее 5 лет, предпочтение кандидатам, которые имели
опыт работы в IT, производстве, телекоммуникации, строительстве.
Хорошее знание программных продуктов (желательно Scala), знание
Excel. Готовность к сверхурочным работам. Полный соц. пакет,
з\п - высокая (45000-63000), в зависимости от квалификации
кандидата. Резюме в формате агентства (через сайт агентства).закрыта.
СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР
- м\ж, 25-45 лет, в\о - в IT или связанной области, свидетельства
MS - плюс, опыт работы от 3-х лет в администрации серверов
Windows MS и сетей (50 +) ПК. Технический английский язык
- плюс. Полный соц. пакет, мед. страховка, моб. связь, з\п
- высокая (25000-35000), зависит от квалификации. Резюме в
форме агентства (через сайт агентства). - закрыта
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ПРОДАЖАМ ЗАПЧАСТЕЙ ДЛЯ СЕЛЬХОЗТЕХНИКИ (западная
компания, в тульский офис) - м\ж, 25-25 лет, высшее или с\спец.
образование, опыт работы в сфере продаж, навыки работы с электронными
каталогами, с первичной бухгалтерией, опыт работы с товарными
запасами, с транспортными компаниями, ПК - уверенный пользователь
(Word, Excel), английский (технический), желательно права
кат. В. З\п от 18000 руб., бонусы, ДМС, изучение англ.
языка, бесплатное питание, корп. моб. связь, компенсация за
использование личного а\м, карьерный рост, обучение в головнойм
офисе в Москве - 1 неделя. - закрыта.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ТОРГОВЫЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (строительные материалы, ЛКМ, производитель)
- муж, до 35 лет, в\о (предпочтительнее строительное,
химическое, менеджмент), опыт работы в оптовых продажах ТНП,
строительно-отделочными материалами, строительным инструментом,
бытовой химией не менее 1-2 лет, личный а\м, домашний ПК с
выходом в Интернет. З\п от 25000 руб. (на руки).+ бонусы
(волзможный доход - до 40000 руб.). Возможность роста з\п
- зависит от личных продаж. Оплата ГСМ - 3000 руб/мес., моб.
связь - 600 руб/мес., полный соц. пакет. - закрыта
ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ
во вновь открываемый филиал
компании - муж; 27-40 лет, в\о, средне-специальное, опыт работы
на аналогичной позиции от 1 года, ПК - можно начинающий пользователь,
права кат. В и личный а\м .
Обязанности: ведение складского учета, своевременное
и качественное обслуживание клиентов, наведение и поддержание
порядка на складе. З/П - от 20000 руб. + %, (обсуждается
с успешным кандидатом), соц. пакет. Резюме. закрыта.
МЕНЕДЖЕР ПО ОФОРМЛЕНИЮ
ОТГРУЗОК - жен, 25-35, высшее, среднее специальное:
техническое\экономическое\бухгалтерское образование, ПК -
1С Торговля и склад, MS Office (Excel) - на уровне пользователя,
опыт работы в сфере В2В (строительство, оборудование, сырье)
- желательно, обязателен опыт работы с клиентами - от 1 года.
Обязанности: оформление документации для осуществления
отгрузок товара клиенту в соответствии с заявкой, оказание
технических консультаций клиенту по ассортименту и наличию
продукции, формирование индивидуальных прайс-листов клиента.
З/П - от 15000 руб. + % (рост доходов обсуждается с успешным
кандидатом), соц. пакет. Резюме. Закрыта.
Вакансия действительна до 25 марта
2006 г.
СРОЧНЫЕ ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ:
действительно до 25 мая
крупную отечественную компанию - производитель
СРОЧНО требуется
тренинг-менеджер
Требования:
- Успешный опыт личных продаж (ТНП) не менее 1 года, успешный
опыт руководящей работы в области продаж (ТНП) (не менее должности
Супервайзер) в крупных компаниях со структурированным подходом
к продажам (Табачные компании, пивные компании, Данон, Пепси-Кола,
Кока-Кола, пр.)
- Знание теории и навыки проведений полевого обучения, постановки
задач, набора персонала, управления людьми.
- Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность,
умение выступать перед аудиторией, рефлексия, планирование
и организация, креативность, лидерство, адаптивность, стремление
к саморазвитию.
м/ж, 23-39 лет, в\о, уверенный пользователь ПК.
Компания предлагает: конкурентную з\п (на испытательный
срок - 3 месяца - 30 000 рублей, после испытательного срока
45000 рублей), возможность профессионального и карьерного
роста в компании.
Обязанности:
Внедрять в работу отделов продаж оценочные показатели работы;
Проводить обучающие и развивающие программы и тренинги, направленные
на получение сотрудниками подразделений продаж знаний и навыков
эффективных продаж, управления временем, ведения переговоров;
Развивать навыки сотрудников КС, полученные на аудиторных
тренингах, посредством наблюдения за их исполнением и предоставлением
обратной связи; Адаптировать существующие методики проведения
обучения торгового персонала к условиям региона; Собирать
и систематизировать информацию по результатам тренингов и
обучающих программ. При необходимости - вносить изменения
в проводимые мероприятия; Совместно с сотрудниками КС проводить
программы обучения стандартам работы новых сотрудников для
достижения ими максимальной эффективности в максимально короткие
сроки; Взаимодействовать с руководителями коммерческих отделов
по вопросам обучения новых сотрудников и действующего персонала.
Внедрять корпоративные Стандарты работы. Проводить помощь
в наборе персонала. Организовывать нематериальную мотивацию.
Ненормированный рабочий день с командировками до 70% р\вр.
в близлежайшие регионы.Ваши резюме в стандарте агентства
направляйте в наш адрес - resume@job71.ru
РЕГИОНАЛЬНЫЙ
МЕНЕДЖЕР - муж, 25-40, в\о,
личный а\м, Успешный опыт личных продаж (ТНП, FMCG) не менее
1 года, успешный опыт руководящей работы в области продаж
(ТНП) (не менее должности начальник отдела продаж, Регионального
менеджера, Директора филиала) в крупных компаниях со структурированным
подходом к продажам.
Знание механизмов построения логистических схем работы Дистрибутора,
Знание основ управления персоналом.
(предпочтение кандидатом из: Марс, Нестле, Лебедянский, Пепси-Кола,
Филипп-Морисс, JTI, Данон, Сан Интер Брю, Проктер энд Гэмбл,
Джелетт, Ригли, Дирол-Кетббери, Сладко, Исток, Балтика, Вена,
Реемстма), знание механизмов построения логистических схем
работы Дистрибутора.
Основные обязанности: - разработка и выполнение плана
продаж; - общее управление и организация работы территориальных
менеджеров по регионам; - организация системы мотивации персонала
; - руководство проектами по продвижению продукции в регионе;
- организация и развитие системы дистрибьюции в регионе; -
сбор и анализ информации о региональных рынках; - разработка
стратегии по представлению продукции в регионе; - отчетность.
З\п - 4000 у.е. это оклад вместе с бонусом. Также предусмотрены
квартальные бонусы (до 2000 у.е.).
З\П серая (40% белая, 60% серая), автомобиля корпоративного
нет. Ноутбук, обучение. Ненормированный рабочий день, командировки
(4-5 городав). Резюме в стандарте агентства - см. наш
сайт.
РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА (компания
федерального уровня) - муж, 30-45 лет, в\о, знание рынка
предприятий торговли и общественного питания, супермаркетов
и т.п., опыт управленческой работы, хозяйственные навыки,
опыт работы в прямых продажах, ПК - пользователь, а\м для
работы. З\п - от 1000 у.е. на испытательный срок, затем
оклад + бонус (% с продаж), есть возможность карьерного роста
и существенного роста з\п.
НАЧ. ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА - муж., 25-45 лет, в\о (радиосвязь,
телефония), опыт работы не менее 2-3 лет по обслуживанию (эксплуатации)
оборудования и систем сотовой связи, из них не менее 1-го
года на руководящей должности (среднее звено). Оклад (на
испытательный срок - 800 у.е.), далее от 1000 у.е. премии,
соц. пакет, возможность проф. и карьерного роста, роста з\п.
СУПЕРВАЙЗЕР в компанию производитель
(региональный) - муж., 25-35, в\о, опыт работы не менее 2-х
лет, желательно в иностранных компаниях или крупных дистрибьюторских
фирмах, опыт руководства коллективом, а\м для работы, ПК -
пользователь, з\п - от 700 у.е. (фиксир.) + бонусы, соц. пакет,
моб. связь, ноутбук, амортизация а\м, бензин.
ПО РАБОТЕ С С/Х ПРЕДПРИЯТИЯМИ Тульской
области - муж.\жен, до 35 лет, в\о - зоотехническое, опыт
работы в с\х - от 0,5 года (возможно - молодые специалисты)
, ПК - пользователь, права кат. В, опыт вождения - от 1 года;
соц. пакет: мед. страховка, служебный а\м, моб. телефон; оклад
24800 руб.
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР (производство) - м\ж,
до 40 лет, в\о, опыт работы гл. бухгалтером - от 3-х лет,
знание производства, ПК - 1-С Предприятие, Excel, Word, почтовые
программы; командировки в Новомосковск ; з\п - 800 у.е.,
премии по результату работы, служебный моб. телефон, бесплатное
питание, оплата ГСМ в случае использования личного а\м.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ СУПЕРВАЙЗЕР (Тула, Калуга, Брянск)
- муж., до 35 лет, в\о, опыт работы в западной компании
FMCG от 1 года - ТП или супервайзером. Рассматриваются
кандидаты с з\п ожиданиями не ниже 25000 руб., но не выше
35000 руб., соц. пакет, командировочные, ГСМ, моб. и электронная
связь. Возможен быстрый карьерный рост.
Вакансии в сфере розничной торговли для специалистов среднего
и высшего звена со знанием английского языка (знание языка
обязательно для: менеджер по персоналу, управляющий торгового
зала, офис-менеджер; знание языка желательно: специалист по
работе с клиентами, менеджер службы безопасности, бухгалтер).
Подробнее здесь.
ДИРЕКТОР ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА - муж., 26-40
лет, в\о (экономическое, юридическое, техническое), опыт работы
(от 2-х лет) на управленческих позициях (заместитель Управляющего)
в представительствах российских и иностранных банков или опыт
работы финансовым директором в крупной торговой компании (FMCG),
опыт управления персоналом от 10 чел, опыт решения административно
хозяйственных вопросов, обязателен опыт бюджетирования: составление,
защита, контроль исполнения. ПК - опытный пользователь (MS
Office, Internet). З\п - на испытательный срок 36800 руб.,
после испытательного срока - бонусы, служеб. а\м, мед. страховка.
Резюме обязательно по нашим стандартам.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (производитель
алкоголя) - муж, до 37 лет, в\о, опыт работы на алкогольном
рынке (не ниже нач. отдела продаж или коммерческого директора,
регионального представителя от компании-производителя алкоголя),
а\м, ПК - пользователь. З\п - обсуждается с успешным кандидатом,
компенсация ГСМ, моб. связи, соц. пакет.
ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (западная
компания, ТНП) - м\ж, 20-30 лет, образование - не ниже средне-технического
или неоконченного высшего, а\м для работы, можно без опыта
работы, ПК - пользователь, коммуникабельность, креативность,
желание работать в команде. З\п - 14000 руб., бонусы -
100-200 у.е., компенсация ГСМ, карьерный рост, обучение.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ КООРДИНАТОР СЕРВИСНОГО ЦЕНТРА (г. Тула)-
муж., до 40 лет, в\о - техническое, опыт руководящей\организаторской
работы, ПК - пользователь, личный а\м для работы, возможность
и желание регулярных и частых командировок по области, знание
специфики работы почты - ваш плюс, умение работать в команде;
з\п - от 12000 руб., соц. пакет, корпоративные выплаты,
амортизация а\м - 5 руб.\км, премии.
НАЧ. СЛУЖБЫ ЛОГИСТИКИ - муж., в\о, до 50 лет, женатый,
опыт работы в сфере МТС, складского хозяйства, сбыта, логистики
- от 3-х лет, опытный пользователь ПК, управленческие навыки;
з\п - от 20000 руб., соц. пакет .
ГЛ. БУХГАЛТЕР (производство, г. Узловая)
- жен., до 45 лет, в\о, опыт работы в аналогичной должности
на крупных производственных предприятиях от 7 лет, знание
бухгалтерского учета в полном объеме ,знание российского налогообложения,
опыт работы в "1С Бухгалтерия", з\п - оклад -
600 у.е., возможно повышение оклада, соц. пакет, иногородним
- общежитие или оплата проезда до места работы.
НАЧ. СКЛАДА - м\ж, до 35 лет, в\о, опыт
работы, права кат. В, ПК - опытный пользователь, з\п -
400\500 у.е., соц. пакет.
СУПЕРВАЙЗЕР ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ (производитель,
иностранная компания) - муж., до 30 лет, в\о, опыт прямых
продаж - от 2-х лет, вод. права, ПК - пользователь, оклад
- 800 у.е. + бонусы, а\м компании, страховка, связь, соц.
пакет.
НАЧ. ОТДЕЛА ПРОДАЖ - м\ж, до 45 лет, в\о, опыт
работы в аналогичной должности - от 1года, знание рынка FMCG,
коммуникабельность, з\п - от 700 у.е. + бонусы.
ДИРЕКТОР КОМПЛЕКСА - муж., до 55 лет, в\о (инженерное,
военное, химическое), опыт работы по эксплуатации зданий и
сооружений, оборудования, договорной работы - от 3 -х лет,
права кат. В, а\м, з\п - от 300\400 у.е., до - по
результатм собеседования.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (алкоголь от производителя) -
муж., до 35 лет, в\о, опыт работы в прямых продажах не менее
5 лет, знание рынка алкоголя, а\м, домашний ПК, телефон, оплата
амортизации, ГСМ, сот. связи, Интернета, з\п - от 900\1500
у.е. + соц. пакет, %, карьерный рост.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (промтовары) - м., от 22 до 35 лет,
в\о, техническое, ПК - пользователь, а\м - для работы, желательно
знание рынка строительных материалов, коммуникативные навыки,
з\п - от 400 у.е. + %, амортизация, бензин, моб. связь, карьерный
рост, обучение.
УПРАВЛЯЮЩИЙ СЕТИ СУПЕРМАРКЕТОВ - муж., в\о, опыт работы в
сетях - от 2-х лет, ПК, хорошие управленческие навыки, з\п
- от 1500 у.е., соц. пакет, бонусы.
УПРАВЛЯЮЩИЙ СУПЕРМАРКЕТА - муж., в\о, опыт работы в сетях
- от 2-х лет, ПК, хорошие управленческие навыки, з\п - от
1200 у.е., соц. пакет, бонусы.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ - м., до 45 лет. в\о
(техническое, экономическое), продвинутый пользователь ПК,
опыт работы в крупных коммерческих компаниях в отделах движения
товаров, логистики, внутреннего контроля, контрольно-ревизионного;
осуществление контроля финансовой и управленческой дисциплины;
з\п на испытательный срок - от 500 у.е.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР - муж, до 45 лет, в\о - профильное,
опыт работы на руководящих должностях на серийном предприятии,
ПК-пользователь, з\п-от 1500 у.е., соц. пакет.
ГЛ. ИНЖЕНЕР ЗАВОДА - муж,, до 45 лет, в\о - профильное, опыт
работы на серийном производстве, ПК - пользователь, з\п -
1500 у.е., соц. пакет.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (промпредприятие) - муж, в\о, до 40
лет, опыт работы в аналогичной должности, ПК - пользователь,
з\п - 1500 у.е., соц. пакет.
ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (пищевое пр-во) - муж., до 45 лет, в\о,
опыт работы на серийном производстве, ПК - пользователь, з\п
- от 1000 у.е., соц. пакет.
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР - м., до 37 лет, в\о - экономическое,
менеджмент, опыт управления продажами, опыт практического
сбыта, основы маркетинга, бюджетирования, ПК - продвинутый
пользователь, з\п на испыт. срок - 21000 руб., соц. пакет.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СЕРТИФИКАЦИИ - жен., до 35 лет, в\о, опыт
работы с сертификатами (продукты), управлен-ческие навыки,
ПК - пользователь, з\п - 7000 руб., соц. пакет.
ЗАМ. НАЧ. ОТДЕЛА ДОКУМЕНТООБОРОТА - жен., до 35 лет, в\о,
ПК - пользователь, 1С Предприятие - от 1 года, опыт работы
с документами, опыт общения с VIP-клиентами, з\п - 5000 руб.,
соц. пакет.СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ - муж, до 40 лет,
в\о, опыт работы в прямых продажах, ПК, а\м, командировки
по области,
з\п - 20000 оклад + бонус, соц. пакет (мед. страховка + страхование
жизни + оплата сот. тел. + а\м).
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР - м., 27-33, в\о, опыт работы в продажах
- от 5 лет (желательно в иностранных компаниях), опыт руководство
коллективом (от 5-7 человек); а\м - для работы, командировки
(Орел , Рязань, Калуга, Воронеж), работа с дистрибьюторами,
ПК-пользователь; оклад на испытательный срок - 1500 у.е.,
амортизация, бензин, Интернет, ноутбук, моб. связь.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА (банк)- м., в\о, опыт
работы в сфере продвижения или продаж услуг (можно банковских),
опыт администрирования, ПК - уверенный пользователь, а\м -
желателен, з\п - от 12000 - 15000 руб. + бонусы.
КРЕДИТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ (банк) - м\ж, до 28 лет, в\о,
ПК - уверенный пользователь, Интернет, высокая скорость печати,
опыт работы по продажам услуг, квалифицированное общение с
клиентами, з\п - от 8000 руб. + бонусы.
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ УСЛУГ (МАРКЕТОЛОГ) (банк)
- м\ж, до 30 лет, в\о, опыт работы в сфере продвижения или
продаж услуг, маркетинга, рекламы, ПК - уверенный пользователь,
Интеренет, з\п - 8000 руб. + бонусы.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (производитель продуктов)
- м\ж, до 40 лет, опыт работы в должности не ниже руководителя
отдела продаж, ПК- пользователь, а\м - желательно, з\п
- оклад +% (до 1000 у.е.).
ЗАМ. ГЛ. БУХГАЛТЕРА - м\ж, до 45 лет, в\о (экономическое,
финансовое), опыт работы в различных областях (сбыт, взаимозачеты,
бюджет, оптовая торговля сырьем), ПК - 1С (7.7), опыт руководства
людьми, з\п - оклад + премии (до 400 у.е.), соц. пакет.
ГЛ. БУХГАЛТЕР - м\ж, в\о - профильное, ПК - пользователь,
1С, опыт работы гл. бухгалтером - не менее 3-х лет, организация
работы бухучета с "нуля", з\п на испытательный срок
- 400 у.е., после испытательного срока - 550 у.е. + премии,
соц. пакет.
ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА - муж., 30-45 лет, в\о, опыт работы
не ниже руководителя отдела продаж крупной оптовой компании
(промтовары), построение системы оптовых продаж с ноля, бюджетирование
и администрирование системы в регионе, з\п - от 1000 у.е.
+ премии, соц. пакет.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (по работе с дистрибьюторами,
бакалейная группа) - муж., 25-35, в\о, опыт работы не менее
2-х лет, знание рынка, а\м, ПК - пользователь, з\п - от
500 у.е. + бонусы + соц. пакет.
ДИРЕКТОР СУПЕРМАРКЕТА - м., в\о, 30-45, опыт работы
в аналогичной должности или директора или зам. директора по
продажам от двух лет в крупной торговой структуре, ПК - продвинутый
пользователь, з\п - 600 у.е. + премии по результату
работы
HR-МЕНЕДЖЕР (менеджер по персоналу) - м\ж, в\о,
27-35 лет, ПК - пользователь, опыт работы в сфере подбора
кадров, обучения персонала, з\п - от 250 у.е. + премии.
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ВНУТРЕННИМИ КЛИЕНТАМИ - м\ж, 25-35,
в\о, опыт работы в сфере продаж - от 2-х лет (желательно на
должности регионального представителя, супервайзера, нач.
отдела продаж, розничной торговли), ПК - пользователь, желательно
знание англ. языка, з\п - от 500 у.е. + %.
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ КЛИЕНТАМИ - м/ж,
до 35 лет, в\о, опыт работы в продажах - от 2-х лет, ПК -
пользователь, права - желательно, з\п - от 300 у.е. + бонусы
ГЛ. БУХГАЛТЕР (производство) - м\ж, 30-40 лет,
в\о, сертификат, опыт работы - гл. бухгалтером на производстве
от 3-5 лет, английский язык, ПК, з\п - от 1200 у.е.(2000
у.е.) + соц. пакет, карьерный рост.ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА
(продажи услуг) - м\ж., 30-42 лет, в\о, опыт работы по
открытию компании, направления - с "0", отличные
управленческие навыки, ПК - продвинутый пользователь, з\п
- от 1200 у.е. + соц. пакет.
СУПЕРВАЙЗЕР команды торговых представителей - м., 27-35,
в\о, желателен опыт работы в иностранной компании, навыки
маркетинговых исследований, ПК- пользователь, навыки тренерской
работы, з\п на испытательный срок 500 у.е., после испыт. срока
- от 600 у.е.+ %
СИТИ-МЕНЕДЖЕР - м\ж, в\о, а\м, опыт работы в области
продаж узнаваемых брендов - не менее года, ПК- пользователь,
з\п 400-500 у.е.+ бонусы, компенсация а\м и связи 120 у.е.
ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (продукты) - м, не ниже средне-технического,
25-35, желателен опыт работы от 1года, а\м, ПК- желательно,
з\п - от 300 у.е. + % + соц. пакет.
ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (промоборудование) - муж., 27-35
лет, в\о, опыт прямых продаж, ПК - пользователь, а\м - обязательно,
з\п -от 500 у.е. , соц. пакет
Для работы в г. Новомосковске:
ЗАМ. ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА ТНП - муж., до 40
лет, опыт аналогичной работы, з\п - от 600 у.е.
ГЛ. БУХГАЛТЕР - жен., до 40 лет, в\о - экономическое,
ПК- продвинутый пользователь, опыт работы на аналогичной должности
не менее 2-х лет, з\п - от 550 у.е.
АДМИНИСТРАТОР МАГАЗИНА ТНП- жен., до 35 лет,
в\о, опыт работы с торговыми марками, опыт работы на аналогичной
должности - не менее 2-х лет, организаторские способности,
з\п - от 500 у.е.
Работа в городе тульской области:
НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА (пищевое, тул. обл.) √ муж.,
до 45 лет, высшее профильное образование, з\п √ от 600 у.е.
+ компенсации.
ТЕХНОЛОГ (пищевое производство, тул. обл.) √ м\ж, до
45 лет, высшее профильное образование, з\п √ от 400 у.е. +
компенсации.
УПРАВЛЯЮЩИЙ ПРОДАЖАМИ В ФИЛИАЛАХ (г.
Москва, фирма-производитель известных брендов) - м., 25-35
лет, в\о, опыт работы в аналогичных должностях в компаниях
известных брендов (желательно), реальный опыт открытия филиалов,
командировки, MS Office, з\п - от 2000 у.е., бонусы, соц.
пакет по ТК РФ.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
(компания-производитель, иностранный капитал, продукты) -
м\ж, 23-30 лет, в\о, опыт работы в западных компаниях торговым
представителем, а\м - обязательно. З\п - на испытательный
срок - 700 у.е., амортизация, бензин, связь; после испытательного
срока -увеличение з\п.
ДИРЕКТОР ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ в ОКС крупного отечественного
предприятия по производству строительных материалов - м.,
до 45 лет, в\о - инженер-строитель (ПГС), опыт работы - от
5 лет в промстроительстве, руководитель, ПК - пользователь,
иностранный язык - приветствуется (английский, итальянский),
права кат. В. Работа по контракту, временная (1 год), в др.
городе, З\п - от 800 у.е.+ премии по результату работы, жилье
предоставляется, соц. пакет.
ГЛ. БУХГАЛТЕР (производство) - ж\м, опыт работы на
серийном производстве, налогообложение, продвинутый пользователь
ПК, з\п - от 500 у.е.
БУХГАЛТЕР/СТАРШИЙ БУХГАЛТЕР (торговый дом) - жен.,
27-45 лет, в\о, опыт работы от 3-х лет, ПК - пользователь,
1С-обязательно, Excel - желательно, з\п - от 200 у.е., транспорт
предприятия.
ЭКОНОМИСТ (производство) - жен., в\о. Опыт работы экономистом
на серийном предприятии, ПК - продвинутый пользователь, з\п
- от 300 у.е.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (фирма-производитель, продукты)
- м, 25-35 лет, в\о, опыт работы в западных компаниях торговым
представителем, а\м. З\п на испытательный срок - от 450(750)
у.е., амортизация, бензин, связь. После испытательного срока
- повышение з\п + бонусы.
ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (промоборудование) - муж., 25-40
лет, в\о, опыт работы в крупных отечественных или западных
компаниях на должности торгового представителя, а\м - обязательно,
пользователь ПК, з\п - от 300 у.е., %, амортизация, бензин.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ - муж., 30-45 лет, в\о,
опыт работы в аналогичной должности в крупной компании по
продаже тех. оборудования и т.п., опыт создания дистрибьюторских
сетей. З\п от 1000 у.е. ЗАКРЫТА
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ФИНАНСОВ/ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР- м\ж,
30-45 лет, в\о, желательно финансовое или экономическое, опыт
работы в коммерческих и производственно-коммерческих структурах,
знания и навыки: бланс, ф╧2, расчет з\п, финансовый анализ,
управленческий учет, бюджетирование, 1С(7.7), Excel. З\п -
высокая, по результату собеседования; возможность карьерного
и финансового роста (300-500 у.е.). ЗАКРЫТА
УПРАВЛЯЮЩИЙ (сеть залов игровых автоматов) - муж, в\о,
опыт работы в сфере обслуживания или торговли (директор кафе,
магазина, региональный sales manager ), желателен опыт работы
в корпоративной среде (западные компании). З\п - от 700 у.е
+ премии. ЗАКРЫТА
ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (продукты) - м\ж, 25-35 лет,
в\о, опыт работы торговым представителем крупной фирме (желательно
- инофирме), ПК- пользователь, а\м - обязательно. З\п - по
результату собеседования (з\п + % + амортизация, бензин).
ЗАКРЫТА.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (фирма-производитель, продукты)
- м\ж, 25-40 лет, в\о, опыт работы торговым представителем
или Рег. Менеджером в крупной фирме (желательно - инофирме),
ПК- пользователь, а\м - обязательно. З\п на испытательный
срок - от 400(700) у.е. +соц.пакет, после испытательного срока
- повышение + бонусы. ЗАКРЫТА
ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ, (пищевая отрасль) - муж.,
35-45 лет, высшее профильное образование, опыт работы на предприятиях
по производству сахара от 5 лет, руководящий опыт. Оклад 4000
у.е., + соцпакет. ЗАКРЫТА.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР - муж., муж. 35 - 45 лет, в/о,
опыт работы на производстве по производству с\х техники от
3-х лет, стратегическое планирование, решение финансовых вопросов,
кадровая работа, место работы - Тульская область, з/п от 1000$
+ соц. пакет + машина + проживание. ЗАКРЫТА
ДИРЕКТОР МАГАЗИНА (ТНП) - муж., 28-42 г., в\о (экономика,
менеджмент), опыт работы управляющим, зам. Директора, директором
по продажам - от 2-х лет, ПК - продвинутый пользователь, опыт
управления коллективом (до 20 чел.),
з\п - 600-800 у.е. +%. ЗАКРЫТА.
Работа в Москве:
УПРАВЛЯЮЩИЙ ПРОДАЖАМИ В ФИЛИАЛАХ (г. Москва, фирма-производитель
известных брендов) - м., 25-35 лет, в\о, опыт работы в аналогичных
должностях в компаниях известных брендов (желательно), реальный
опыт открытия филиалов, командировки, MS Office, з\п - от
2000 у.е., бонусы, соц. пакет по ТК РФ.
МЕНЕЖДЕР ПО АКТИВНЫМ ПРОДАЖАМ (Москва) - муж 22 - 40
лет, обр.- от средне специального (техническое или строительное).
Опыт работы в коммерческой структуре в отделе продаж (строительный
рынок, техники, сложного оборудования, бытовой техники) от
1-го года. Обязателен опыт активных корпоративных продаж.
ПК - пользователь. Проживание оплачивается фирмой на испытательный
срок. (Доход - 800-900 у.е.)
МЕНЕДЖЕР ПО АКТИВНОМУ ПОИСКУ ДИЛЕРОВ (Москва, командировки
в др. область) - муж 25 - 35 лет. Образование - от средне
специального (техническое). Опыт работы в коммерческой структуре
в отделе продаж (строительный рынок, техники, сложного оборудования,
бытовой техники). Обязателен опыт активных корпоративных продаж.
ПК - пользователь. Проживание оплачивается фирмой на испытательный
срок. (Доход - 700 у.е.)
ИНЖЕНЕР - ПРОЕКТИРОВЩИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ И КОНДИЦИОНИ-РОВАНИЯ
(Москва) - 27 - 40 лет. в\о (специальное - ТГВ). Опыт
работы: опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в аналогичной
должности. ПК: MS Office, AutoCad. Знание СНиП, знание технологий
расчетов систем вентиляции и кондиционирования, знание современного
оборудования. Проживание оплачивается фирмой на испытательный
срок (Доход - 900 у.е.)
СПЕЦИАЛИСТ ПО СИСТЕМАМ ВЕНТИЛЯЦИИ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ (Москва)
- 25 - 40 лет. в\о (желательно специальное - ТГВ). опыт работы
в аналогичной должности от 1-го года в аналогичной должности.
Опыт ведения крупных объектов на рынке промышленной вентиляции.
ПК: MS Office, AutoCad. Знание СНиП, знание технологий расчетов
систем вентиляции и кондиционирования, знание современного
оборудования. Проживание оплачивается фирмой на испытательный
срок (Доход - 800 у.е.)
Резюме направлять по факсу 32-56-56
или e-mail: resume@job71.ru
Резюме должно быть оформлено по
нашим стандартам
|
