ВАКАНСИИ ТУЛЫ И ТУЛЬСКОГО РЕГИОНА
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО -
КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ"
Предложения
по ТУЛЕ и области
NEW! ВАКАНСИИ
ГОССЛУЖБЫ
ГЛАВНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
(2)
Краткое описание должностных обязанностей:
Участие в разработке основных направлений инвестиционной политики
в области развития автомобильных дорог регионального или межмуниципального
значения;
участие в разработке проектов нормативных правовых актов Тульской
области в сфере дорожного хозяйства;
разработка методических рекомендаций по вопросам деятельности
министерства;
анализ претензионной судебной деятельности подведомственных
учреждений, организация работы по единообразному подходу к
данному виду работы;
организация правовой экспертизы исходящих документов министерства;
подготовка оперативных совещаний, проводимых министром, участие
в подготовке проектов решений с последующей организацией контроля
за их исполнением;
участие в организации и проведении совещаний, семинаров с
участием муниципальных образований, федеральных структур,
общественных объединений и организаций, хозяйствующих субъектов,
осуществляющих деятельность в сфере дорожного хозяйства и
транспорта;
проведение разъяснительной работы с населением и организациями
в пределах своей компетентности;
рассмотрение обращений граждан и общественных объединений,
а также организаций всех форм собственности, органов государственной
власти и местного самоуправления, подготовка по ним проектов
решений в сроки, установленные законодательством Российской
Федерации;
подготовка предложений по организации и проведению работ по
формированию и реализации государственной политики в области
обеспечения безопасности дорожного движения;
подготовка предложений по повышению эффективности работы департаментов
министерства;
согласование по поручению министра отдельных вопросов с сотрудниками
министерства и подведомственных учреждений, доведение до них
указаний и распоряжений министра, контроль исполнение данных
указаний и распоряжений;
реализация отдельных кадровых технологий;
участие в работе с кадровым резервом;
получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование
персональных данных гражданских служащих (граждан), включенных
в кадровый резерв министерства и др.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от
30 000р. до 46 000р.
Тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный
Служебный распорядок: Командировки: нет, 5-ти дневная с.н.
с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день
Государственные гарантии/социальный пакет:
В соответствии с законодательством о государственной гражданской
службе и трудовым законодательством
Требования к замещаемой должности - образование: Высшее
образование
Квалификационные требования к стажу:
Обязательный стаж государственной службы: Не менее 2 лет
или
Обязательный стаж работы по специальности: Не менее 4 лет
Знания и навыки: В соответствии с должностным регламентом Срок приёма документов: 20.07.2013 - 09.08.2013
Документы, порядок подачи документов:
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать
в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
oличное заявление на имя губернатора Тульской области;
oсобственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением
фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26.05.2005 ╧ 667-р (в ред. распоряжения
Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 ╧ 1428-р);
oкопию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
oдокументы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также
по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
oдокумент об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная
форма ╧ 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России
от 14.12.2009 ╧ 984н);
oкопию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования;
oкопию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
oдокументы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
oиные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27
июля 2004 г. ╧ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", другими федеральными законами,
указами Президента Российской Федерации и постановлениями
Правительства Российской Федерации.
Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в
конкурсе в органе исполнительной власти Тульской области (аппарате
правительства Тульской области), в котором он замещает должность
гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя
нанимателя.
Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской
службы в ином государственном органе, изъявившему желание
участвовать в конкурсе, необходимо представить в орган исполнительной
власти Тульской области (аппарат правительства Тульской области),
в котором проводится конкурс, заявление на имя представителя
нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную
кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением
фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26.05.2005 ╧ 667-р (в ред. распоряжения
Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 ╧ 1428-р).
Почтовый адрес: 300041, г.Тула, проспект Ленина, 2
Телефоны: (4872)306219, (4872)306422
Адрес электронной почты: Mariya.Vasilieva@tularegion.ru
Контактное лицо: Специалист отдела по работе с персоналом
Резюме направлять по e-mail: resume@job71.ru
и в адрес прямого работодателя (гос. орган, указанный в описании
вакансии)
Резюме выполненное
по нашим стандартам
повышает ваши шансы получить интересующее предложение!
