йНМЯЮКРХМЦНБНЕ ЮЦЕМРЯРБН йюдпш н ЙНЛОЮМХХЙНМРЮЙРШ
АКНЦ-МНБНЯРХБЮЙЮМЯХХАКНЦ ЙЯРПЕМХМЦХ Х ЯЕЛХМЮПШМЮЬХ СЯКСЦХЯНХЯЙЮРЕКЪЛ
 
Вакансии Тулы и области. Поиск работы в Туле. Работа в Туле.
Кадровое агентство КА "КАДРЫ": работа в Туле, вакансии в Туле
ВАКАНСИИ АГЕНТСТВА 
Все вакансии Тулы 
Вакансии других регионов 
Для студентов  
ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС

Есть ли в вашей компании свой HR-бренд?
да
нет
не знаю
не знаю о чем речь

НАШИ РЕЙТИНГИ
???гLА 
Ф┐Б┐Ю?-=?┐О
Rambler's Top100
ЭТО АКТУАЛЬНО
<МИР ТРУДА> - работа в Москве и регионах
Праздники России
Исследовательский центр Superjob:
обзоры зарплат,
социологические опросы,
маркетинговые исследования
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Обмен ссылками
ПОИСКОВЫЕ СИСТЕМЫ
Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
агентство Кадры, ООО в Желтых страницах СНГ. рекрутинг, консалтинг, информационные услуги
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
 

ВАКАНСИИ ТУЛЫ И ТУЛЬСКОГО РЕГИОНА
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО -
КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ"



Предложения по ТУЛЕ и области

NEW! ВАКАНСИИ ГОССЛУЖБЫ

5.ГЛАВНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Описание вакантной должности
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации:
Правительство Тульской области
Профиль вакансии: Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении: Аппарат правительства Тульской области, Управление делами аппарата правительства Тульской области / Отдел жилищного обеспечения и организационной деятельности
Расположение служебного (рабочего) места: Тульская область, Тула
Группа и категория должности: Ведущая, Специалисты
Область профессиональной деятельности:
Деятельность по профилю организации
Краткое описание должностных обязанностей:

Правовая экспертиза проектов договоров и государственных контрактов, технических заданий, извещений о запросах котировок и заявок на проведение открытых конкурсов и аукционов подведомственных учреждений;
контроль исполнения государственных контрактов и договоров;
формирование и проверка начальных цен контрактов;
размещение информации о размещении заказов на Официальном общероссийском сайте в сети "Интернет";
размещение заказа в личном кабинете организации в соответствии с наделенными правами доступа, включая юридически значимые действия, в контрольные сроки, определенные законодательством о закупках;
подготовка и публикация извещений с приложениями и протоколов при размещении заказов путем запроса котировок;
направление через Официальный общероссийский сайт сведений о контрактах (заключении, изменении, исполнении, расторжении) для включения в Реестр контрактов, заключенных подведомственными учреждениями;
осуществление юридически значимых действий, связанных с взаимодействием в соответствии с требованиями законодательства о закупках с электронной площадкой;
осуществление юридически значимых действий, связанных с работой в АИС "Государственный заказ Тульской области";
создание плановых заявок, проведение согласования плановых заявок, внесение сведений в систему УРМ;
формирование данных для разработки плана-графика размещения заказа и плана совместных торгов для подведомственных учреждений;
осуществление контроля разработки планов-графиков подведомственными учреждениями;
формирование статистической отчетности;
ведение реестра закупок у субъектов малого предпринимательства для подведомственных учреждений;
ведение реестра закупок одноименных товаров, работ и услуг для подведомственных учреждений;
участие в работе котировочных, конкурсных, аукционных, а также единых комиссий;
приемка товаров (работ, услуг), поставленных (выполненных, оказанных) по государственным контрактам;
ведение претензионно - исковой работы в случае ненадлежащего исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) своих обязательств по государственным контрактам подведомственных учреждений;
разработка проектов нормативных правовых актов правительства и губернатора Тульской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела и др.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 30 000р. до 46 000р.
Тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный
Служебный распорядок: Командировки: нет, 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день
Государственные гарантии/социальный пакет:
В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и трудовым законодательством

Дополнительная информация о вакантной должности: Проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тульской области

Требования к замещаемой должности - образование: Высшее образование
Квалификационные требования к стажу:

Обязательный стаж государственной службы: Не менее 2 лет
или
Обязательный стаж работы по специальности: Не менее 4 лет
Знания и навыки: Знание законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, основ права и экономики; навыки аналитической, экспертной работы по профилю деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, ведения деловых переговоров и составления делового письма, владения оргтехникой и средствами коммуникации, заключающегося в умении работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, работы с базами данных и др.
Дополнительные требования к кандидатам: Высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным направлением подготовки "Юриспруденция"
Срок приёма документов: 02.08.2013 - 22.08.2013

Контактная информация
Документы, порядок подачи документов:

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
oличное заявление на имя губернатора Тульской области;
oсобственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 ╧ 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 ╧ 1428-р);
oкопию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
oдокументы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
oдокумент об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма ╧ 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 ╧ 984н);
oкопию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
oкопию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
oдокументы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
oиные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. ╧ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в органе исполнительной власти Тульской области (аппарате правительства Тульской области), в котором он замещает должность гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в орган исполнительной власти Тульской области (аппарат правительства Тульской области), в котором проводится конкурс, заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 ╧ 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 ╧ 1428-р).

Почтовый адрес: 300041, г.Тула, проспект Ленина, 2
Телефоны: (4872)306219, (4872)568917
Адрес электронной почты: Mariya.Vasilieva@tularegion.ru
Контактное лицо: Специалист отдела по работе с персоналом
Дополнительная информация: Подробная информация о конкурсе размещена на официальном портале правительства Тульской области

 


Резюме направлять по e-mail: resume@job71.ru и в адрес прямого работодателя (гос. орган, указанный в описании вакансии)


Резюме выполненное по нашим стандартам повышает ваши шансы получить интересующее предложение!

 

Вау!-проекты. Как превратить любую работу в проект, который имеет значение | Том Питерс | The Project 50: Or: Fifty Ways to Trancform Every "Task" into a Project That Matters! | Купить книгуВау!-проекты. Как превратить любую работу в проект, который имеет значение | Том Питерс | The Project 50: Or: Fifty Ways to Trancform Every "Task" into a Project That Matters! | Купить книгу

Посмотреть, какие бываю собеседования - здесь



 

 

Наши страницы в соц. сетях:
Facebook ВКонтакте Одноклассники TWITTER YouTube
Наш блог Мой круг

 

 


Подпишись на наши рассылки и узнай,

КАК ПОДНЯТЬ СЕБЕ ЗАРПЛАТУ

КАК ПРАВИЛЬНО ПИСАТЬ РЕЗЮМЕ

КАК ПРОЙТИ СОБЕДОВАНИЕ

Читай - КАК правильно отказаться от
предложенной вакансии

Агентство КАДРЫ представляет
возможность
выбора
работы по душе и возможность зарабатывать
больше,
чем на данный момент!

ВНИМАНИЕ!
Ваш выбор мы сможем оценить, если вы отправите резюме, составленное по нашим стандартам и рекомендациям,

на наш эл. адрес resume@job71.ru

Резюме должно быть составлено по нашим стандартам

Рекомендации по составлению резюме - здесь.

Скачать форму резюме - здесь

Конфиденциальность гарантируем!

(политика конфиденциальности) - см. здесь


 

_____________

Резюме направлять по e-mail: resume@job71.ru и в адрес прямого работодателя (гос. орган, указанный в описании вакансии)


Резюме выполненное по нашим стандартам повышает ваши шансы получить интересующее предложение!

СРОЧНО
10 ОШИБОК РУКОВОДИТЕЛЯ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА...
ВСЁ ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РЕКРУТИНГЕ, но не знали...
NEW! НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА. Подпишись на рассылки!
10 антикризисных идей работы с персоналом...
Как отличить настоящий листок нетрудоспособности...
Цитата дня: Вся мудрость в том, чтобы понять,...
7-ой ежегодный региональный КОНКУРС "Лучший выпускник" г.Тулы и области.Приглашаем заинтересованных работодателей...
Кому выгоден кадровый консалтинг..
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Полезная информация
Наш магазин
Анализ ситуации на кадровом рынке тульской области. В.Камаева
Проблема мотивации в трудовой деятельности
Мотивация персонала
Метапрограммы вподборе и оценке персонала.
Ориентиры трудовой мотивации в современной России
Неденежная мотивация персонала
 
* - архивы документов MS Word
ЭТО ИНТЕРЕСНО
Информация для HR-менеджеров и директоров.
Как получить молодого специалиста
 
Новости кадровой индустрии
Нетрадиционные методы оценки персонала
Новые поправки в Трудовой Кодекс РФ
 
Полезная информация
Уравнение счастья*
Как нанять достойного сотрудника*
Работать подано-мотивация для сотрудников*
 
* - архивы документов MS Word
НАШИ ПАРТНЕРЫ
пЮАНРЮ Б пНЯЯХХ
НАШИ КНОПКИ
Наш магазин для HR-ов      О компании      Вакансии      Наш Блог      Тренинги      Наши услуги      Консультации      Контакты
C - 2001-2019     Тел. факс: +7(4872) 79-03-47; +7(920) 277 14 91    
 



Яндекс.Метрика