ВАКАНСИИ ТУЛЫ И ТУЛЬСКОГО РЕГИОНА
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО -
КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ"
Предложения
по ТУЛЕ и области
NEW! ВАКАНСИИ
ГОССЛУЖБЫ
9. ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА:
В КОМИТЕТЕ, ИНСПЕКЦИИ, СЛУЖБЕ, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ
Описание вакантной должности
Источник резерва, наименование государственного органа или
организации: Правительство Тульской области Профиль резерва: Государственное управление и обеспечение
военной безопасности; обязательное социальное обеспечение Структурное подразделение, подразделение в структурном
подразделении: Контрольный комитет Тульской области, - Расположение служебного (рабочего) места: Тульская
область, Тула Группа и категория должности: Ведущая, Руководители Область профессиональной деятельности:
Деятельность по профилю организации Краткое описание должностных обязанностей:
Контрольный комитет Тульской области осуществляет следующие
функции:
1) организация контроля и проверки исполнения органами исполнительной
власти и правительством Тульской области федеральных законов
и законов области, указов и распоряжений Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,
указов и распоряжений губернатора Тульской области, постановлений
и распоряжений правительства Тульской области;
2) осуществление контроля и проверки исполнения поручений
губернатора Тульской области, содержащихся в протоколах совещаний;
3) проверка по поручению губернатора Тульской области деятельности
органов исполнительной власти Тульской области, учреждений
Тульской области;
4) информирование губернатора Тульской области о несвоевременном
или неполном выполнении поручений;
5) подготовка предложений по предупреждению и устранению выявленных
в ходе контрольной деятельности нарушений, привлечению к ответственности
лиц, их совершивших;
6) осуществление контроля за соблюдением законодательства
Российской Федерации и иных правовых актов Российской Федерации
о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд;
7) согласование размещения заказа на поставки товаров, выполнение
работ, оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика)
в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 21 июля
2005 года ╧ 94-ФЗ
"О размещении заказов на поставки товаров, выполнение
работ, оказание услуг для государственных и муниципальных
нужд";
8) рассмотрение жалоб в соответствии с Федеральным законом
от 21 июля 2005 года ╧ 94-ФЗ "О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных
и муниципальных нужд";
9) обеспечение мероприятий в сфере контроля за соблюдением
законодательства Российской Федерации и иных правовых актов
Российской Федерации о размещении заказов для государственных
и муниципальных нужд в соответствии с Кодексом Российской
Федерации об административных правонарушениях;
10) осуществление плановых и внеплановых контрольных мероприятий
за соблюдением государственными заказчиками и исполнителями
(победителями размещений заказов) условий исполнения государственных
контрактов;
11) проведение проверок исполнения муниципальных контрактов
по поручениям губернатора Тульской области и обращениям органов
местного самоуправления;
12) финансовый контроль за эффективным, рациональным и целевым
использованием бюджетных средств, направляемых на исполнение
государственных и муниципальных контрактов;
13) проведение в пределах своей компетенции мероприятий по
предупреждению нарушений условий государственных и муниципальных
контрактов, приводящих к нецелевому и неэффективному использованию
бюджетных средств;
14) осуществление в пределах своих полномочий мероприятий
по предупреждению действий недобросовестных поставщиков (подрядчиков,
исполнителей);
15) осуществление контроля за своевременностью и полнотой
устранения выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений;
16) подготовка проектов правовых актов, а также аналитических
информаций, справок и иных документов по вопросам контроля
за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных
правовых актов Российской Федерации о размещении заказов для
государственных и муниципальных нужд;
17) разработка мобилизационных документов и осуществление
мероприятий, обеспечивающих готовность комитета к работе в
условиях военного времени.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда):
от 30 000р. до 46 000р.
Тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный
Служебный распорядок: Командировки: нет, 5-ти дневная с.н.
с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день
Государственные гарантии/социальный пакет:
В соответствии с законодательством о государственной гражданской
службе и трудовым законодательством
Дополнительная информация о резервируемой должности: Проводится
конкурс на влючение в кадровый резерв органа исполнительной
власти Тульской области для замещения должностей ведущей группы
(заместитель начальника отдела: в комитете, инспекции, службе,
представительстве, консультант). Назначение из кадрового резерва
возможно на любую должность государственной гражданской службы
Тульской области в пределах указанной группы должностей.
Требования к замещаемой должности - образование: Высшее
образование
Квалификационные требования к стажу:
Обязательный стаж государственной службы: Не менее 2 лет
или
Обязательный стаж работы по специальности: Не менее 4 лет
Знания и навыки: ОБЩИЕ
Кандидат должен знать:
oКонституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы
Тульской области, указы Президента Российской Федерации и
постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности,
применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
правам и ответственности;
oзаконодательство о государственной гражданской службе Российской
Федерации и Тульской области;
oУстав (Основной Закон) Тульской области;
oзаконодательные и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации и Тульской области, регламентирующие статус, структуру,
компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной
власти;
oпорядок взаимодействия органов исполнительной власти и подразделений
аппарата правительства Тульской области;
oположение о главном управлении государственной службы и кадров
аппарата правительства Тульской области;
oправила служебного распорядка;
oправила документооборота и работы со служебной информацией,
инструкцию по делопроизводству;
oаппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности
применения современных информационно-коммуникационных технологий
в государственных органах, включая использование возможностей
межведомственного документооборота, общие вопросы в области
обеспечения информационной безопасности;
oтребования к служебному поведению.
Кандидат должен иметь навыки:
oэффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи
с государственными органами и органами местного самоуправления
Тульской области, государственными и муниципальными служащими
Тульской области, организациями, гражданами;
oведения деловых переговоров и составления делового письма;
oвладения современными средствами, методами и технологией
работы с информацией и документами;
oорганизации личного труда и планирования рабочего времени;
oвладения оргтехникой и средствами коммуникации, заключающегося
в умении работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями,
в том числе сетью "Интернет", работы в операционной
системе, управления электронной почтой, работы в текстовом
редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций,
работы с базами данных.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Для должности "заместитель начальника отдела"
Кандидат должен знать:
oосновы государственного и муниципального управления;
oдокументы, определяющие перспективы развития Российской Федерации
и Тульской области по профилю деятельности;
oосновы права, экономики, социально-политические аспекты развития
общества;
oотечественный и зарубежный опыт в области государственного
управления;
oпорядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых
актов Тульской области;
oправовые аспекты в области информационно-коммуникационных
технологий, программные документы и приоритеты государственной
политики в области информационно-коммуникационных технологий,
правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных
технологий;
oосновы управления персоналом.
Кандидат должен иметь навыки:
oгосударственного управления, анализа состояния и динамики
развития Тульской области и соответствующей сферы деятельности;
прогнозирования, разработки государственной политики и документов,
определяющих развитие Тульской области в соответствующей сфере
деятельности;
oорганизационно-распорядительной деятельности, планирования,
взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого
органа исполнительной власти, подразделения аппарата правительства
Тульской области;
oсистемного подхода в решении поставленных задач;
oпринятия управленческих решений и контроля их выполнения;
oработы с документами и служебной информацией;
oпроведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по
актуальным проблемам служебной деятельности;
oвладения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных,
формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения
конфликта интересов;
oорганизации и ведения личного приема граждан;
oстратегического планирования и управления групповой деятельностью
с учетом возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных
органах, работы с системами управления проектами;
oруководства персоналом органа исполнительной власти, подразделения
аппарата правительства Тульской области, заключающегося в
умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности
органа исполнительной власти, подразделения аппарата правительства
Тульской области; распределять обязанности между гражданскими
служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность
за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные
знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности
персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения
эффективности и результативности служебной деятельности.
Для должности "консультант"
Кандидат должен знать:
oфункции органов исполнительной власти и подразделений аппарата
правительства Тульской области;
oосновы права и экономики;
oпорядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых
актов Тульской области;
oосновы информационного, документационного, финансового обеспечения
сфер деятельности органа исполнительной власти и подразделения
аппарата правительства Тульской области.
Кандидат должен иметь навыки:
oразработки предложений для последующего принятия управленческих
решений по профилю деятельности;
oорганизации взаимодействия со специалистами органов исполнительной
власти и подразделений аппарата правительства Тульской области;
oразработки проектов законов и иных нормативных правовых актов
по направлению деятельности;
oсоставления и исполнения перспективных и текущих планов;
oаналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
oведения служебного документооборота, исполнения служебных
документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций,
граждан;
oсистематизации и подготовки аналитического, информационного
материала, в том числе для средств массовой информации;
oкоммуникативности и умения строить межличностные отношения;
oорганизационно-аналитической работы, подготовки и проведения
мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также
навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать
служебную деятельность, проявлять активность и инициативу;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку,
ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные
знания и опыт. Срок приёма документов: 01.08.2013 - 21.08.2013
Контактная информация
Документы, порядок подачи документов:
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать
в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
oличное заявление;
oанкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
╧ 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации
от 16.10.2007 ╧ 1428-р);
oкопию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
oкопии документов, подтверждающих необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы): трудовой
книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
деятельность гражданина; документов о профессиональном образовании,
а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
oдокумент об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная
форма ╧ 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России
от 14.12.2009 ╧ 984н);
oкопию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования;
oкопию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
oдокументы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
oиные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27
июля 2004 г. ╧ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", другими федеральными законами,
указами Президента Российской Федерации и постановлениями
Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в государственном органе, в котором он замещает должность
гражданской службы, подает заявление на имя представителя
нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе
в ином государственном органе, представляет в этот государственный
орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно
заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного
органа, в котором гражданский служащий замещает должность
гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма
анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 ╧ 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской
Федерации от 16.10.2007 ╧ 1428-р).
Почтовый адрес: 300041, г.Тула, проспект Ленина, 2
Телефоны: (4872)306219, (4872)568917
Адрес электронной почты: Mariya.Vasilieva@tularegion.ru
Контактное лицо: Специалист отдела по работе с персоналом
Дополнительная информация: Подробная информация о конкурсе
размещена на официальном портале правительства Тульской области
Резюме направлять по e-mail: resume@job71.ru и в адрес прямого
работодателя (гос. орган, указанный в описании вакансии)
Резюме выполненное
по нашим стандартам
повышает ваши шансы получить интересующее предложение!
