АРХИВ НОВОСТИ КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНТСТВА "КАДРЫ"

27.10.2007 г.
15 подарков каждому подписчику журнала "Кадровое дело"
Именно такое количество бонусов ежегодно получают подписчики журнала в дополнение к любимому изданию.

Редакция журнала "Кадровое дело" ежемесячно разрабатывает тематические приложения, которые выходят с каждым номером издания, и прилагаются к нему в подарок, а это целых двенадцать профессиональных брошюр с полезной и актуальной информацией в год.
Огромным успехом пользуется введенный изданием сервис: "Кадровое дело: персональные консультации". Уникальность его заключается в том, что помимо журнала читатели также имеют возможность получать консультационную поддержку, причем бесплатно. Услуга персонального консультирования предоставляется исключительно подписчикам журнала и действует круглосуточно. В любое удобное время читатель может позвонить по специальному номеру телефона и, указав свой пароль подписчика на текущий месяц, задать интересующий вопрос. Пароль публикуется в каждом номере "Кадрового дела". Кроме того, услуга доступна на сайте издания.

К бонусным программам также относится ежемесячный розыгрыш бесплатного участия в тренинге, семинаре или на конференции. Для того чтобы стать участником акции и выиграть этот приз подписчику необходимо всего лишь заполнить специальную форму на сайте журнала: www.kdelo.ru.

Специальная акция действует для подписчиков на журнал на 2009 год. Читатели, оформившие подписку на весь год, получат в подарок уникальное практическое пособие "Трудовые книжки: скрытые ловушки оформления" (изд. 2-е переработанное и дополненное).

14.10.2008 г.

Новый красочный макет журнала "Кадровое дело"

Издательская группа журнала "Кадровое дело" представляет любимое издание в новом облике. Редакция, дизайнерская группа, коллектив издательства и, конечно же, сами читатели журнала немало потрудились над тем, чтобы "Кадровое дело" отвечало самым взыскательным требованиям, которым должен соответствовать современный практический журнал по работе с персоналом.

Взяв в руки обновленный журнал, читатель, несомненно, обратит внимание на свежий макет издания. Теперь на обложке красуется новый бренд-персонаж: мудрая сова, олицетворяющая знание и практический опыт, - качества, которыми и должен обладать персональный консультант.

Содержательная часть журнала осталась неизменной. Читатели увидят уже привычную и удобную в использовании структуру, однако найдут немало приятных неожиданностей. Главная из которых - цветной макет издания. "Кадровое дело" стало более красочным и эмоциональным, сохранив информативную весомость, которую так ценят постоянные подписчики.

23.07.2008 г.

Журнал учета отпусков - в подарок!

Тема отпусков сейчас актуальна для каждой службы персонала. Журнал "Кадровое дело" начинает летнюю акцию "Журнал учета отпусков в подарок".

Вместе с июльским номером все подписчики получат полезный и практичный подарок. Специально для своих читателей редакция "Кадрового дела" разработала журнал, выполненный по всем правилам, с содержанием уже разлинованной таблицы и готовых отверстий для сшивания. Этот подарок не только сэкономит ваше время, но и порадует красивым оформлением. Это ведь так приятно, когда на работе все красиво и удобно!

Чтобы получить журнал учета отпусков, подпишитесь на журнал "Кадровое дело" по этому счету http://www.kdelo.ru/images/schet_jyo.jpg. Акция продлится до 31 июля 2008 года.

09.02.2009 г.
Дорога, ведущая к успеху, вечно обновляется. Успех - это поступательное движение, а не точка, которую можно достичь.
Энтони Роббинс

23.07.2008 г.
Цитата дня
Любите друг друга, но не превращайте любовь в цепи:
Пусть лучше она будет волнующимся морем между берегами ваших душ.
Халиль Джебран

14.07.2008 г.
Цитата дня

Если вы не довольны уровнем своего нынешнего самовыражения, это - верный признак того, что вы растете. Вы становитесь лучше. Вы открываете в себе новые, еще не проявленные силы и таланты.
Матра Смок

28.05.08 г.

Цитата на сегодня:
Богатство мира состоит именно в оригинальных людях. Благодаря им и их творениям мир есть мир, а не пустыня. Томас Карлейль

22.05.08 г.

"Кадровое дело" шагает по стране

Журнал "Кадровое дело" продолжает активную деятельность в региональных городах России.
В мае журнал "Кадровое дело" провел серию обучающих практических семинаров в крупнейших городах нашей страны. В Казани и Нижнем Новгороде состоялись семинары на тему кадрового делопроизводства, организованные совместно с Центром Экономического образования. Спикером выступила один из ведущих экспертов журнала - Лариса Санкина, доцент РГГУ. Кадровики получили всю необходимую информацию по теме, а главное - практические ответы на свои вопросы.
В ближайшее время аналогичные мероприятия состоятся в Екатеринбурге и Челябинске.
"Кадровое дело" также принимает активное участие в профессиональных событиях тренингового и консалтингового рынков. Успешная презентация издания состоялась на форуме "СибТренинг - 2008", прошедшем в Новосибирске 16 мая.

21.05.08 г.

Цитата на сегодня:
Вы должны смотреть на то, что хотите получить, так, будто у вас это уже есть. Клаус Дж. Джоул

15.05.08 г.

Цитата на дня:
Познать себя не значит копаться в себе, а значит познать свою духовную сущность, которая составляет основу движения жизни. Лев Толстой

13.05.08 г.

Цитата на сегодня: 13 мая
Самовоспитание - это забота о себе. М. Скотт Пек

12.05.08 г.

Цитата дня:
Весь смысл человеческой жизни здесь, на земле, состоит в том, чтобы развить свое я, делать то, к чему человек чувствует себя пригодным. Таков основной закон нашего существования, сама необходимость. Томас Карлейль

11.05.08 г.
Цитата дня:
Всякое желание есть залог своего исполнения. Ральф Эмерсон.

10.05.08 г.
Цитата дня:
Ни один человек не может отклониться от истины без вреда для себя. Томас Карлейль

09.05.08 г.

Цитата дня:
Пусть иные задаются вопросом о конечных плодах познания. Мне довольно и тех плодов, которые собрал я сам. Ральф Эмерсон

06.05.2008 г.

Цитата дня:
Вся мудрость в том, чтобы понять, что твое, а что чужое.
Ральф Эмерсон.

05.05.08 г.

Цитата дня:
Мы ответственны за то, что мы есть, и мы имеем в себе силу делать себя тем, чем хотим быть. Свами Вивекананда

23.04.08 г.

"Кадровое дело" и Cosmopolitan консультируют молодых мам

Журналы "Кадровое дело" и Cosmopolitan запустили совместный проект для молодых мам и тех, кто только готовится ими стать.

Теперь настоящие и будущие мамы могут получить квалифицированную консультацию у юриста, эксперта по трудовому праву журнала "Кадровое дело" Марины Копыловой, зайдя на официальный сайт журнала Cosmopolitan в рубрику "Рождение с Cosmo".

Очень часто молодые работающие женщины, приняв решение о рождении ребенка, не осведомлены о правах и обязанностях, предусмотренных трудовым законодательством. Более того, как показывают проведенные опросы, они понятия не имеют о большинстве основополагающих истин, не говоря уже о каверзных нюансах, "подводных камнях". Ситуация мало меняется и с уходом в декрет. Вопросов много, а квалифицированной, грамотной поддержки ждать особо не от кого. Отдел кадров в данном случае преследует свои интересы и не всегда охотно подскажет правильное решение. В связи с этим возникают затруднения и недоразумения как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудниц. Именно поэтому, с целью поддержания, осведомления и разъяснения правовых вопросов, ведущие, каждый в своей отрасли, издания - "Кадровое дело" и "Cosmopolitan" - создали специальную рубрику, с помощью которой любой желающий может рассказать свою спорную ситуацию, задать интересующие вопросы и получить необходимую информацию.

Задать вопрос => http://www.cosmo.ru/birth/experts/babylow/?show_info=ok

14.03.2008 г.

Опубликовано мартовское задание конкурса "Кадровик года - 2008"

На официальном сайте всероссийского ежегодного конкурса "Кадровик года" www.kd2008.ru появилось третье задание тура I, ответы на которое принимаются до 3 апреля 2008 года. подробнее

06.03.2008 г.

ЖУРНАЛ "КАДРОВОЕ ДЕЛО" НАГРАДИЛ ЛУЧШИХ КАДРОВИКОВ РОССИИ

6 марта, в преддверии Международного женского дня, в Центральном доме предпринимателя состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса "Кадровик года - 2007" .

Отсутствие в этот день солнца в небе прекрасно восполняли сияющие улыбки участников конкурса и гостей журнала "Кадровое дело". Красивые, нарядные и по-весеннему цветущие представительницы прекрасного пола; элегантные джентльмены; множество цветов; воздушные шары; шампанское; приятная, романтическая и всеми любимая музыка из кинофильма "Служебный роман"; вспышки фотокамер┘ повсюду царила атмосфера праздника и торжества.

В холле веселили гостей карикатурщики, которые рисовали шаржи на всех желающих.
Немало желающих нашлось и сфотографироваться с самым большим в мире Трудовым кодексом. Да-да! Его высота достигает трех метров!

Чествование победителей открыли почетные гости, известные артисты эстрады и актеры кино. С поздравительными словами выступили:
" Михаил Малюга, заместитель руководителя Государственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) в г. Москве;
" Борис Чижов, консультант управления социальной помощи и поддержки населения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию;
" Александр Захаров, главный юрисконсульт ОАО "Телекомпания НТВ", советник налоговой службы 1 ранга;
" Алексей Попонин, руководитель департамента по связям с общественностью КСОРР;
" Тамара Семина, народная артистка CCCР;
" Виктор Косых, заслуженный артист России (легендарный неуловимый мститель);
" Юрий Чернов, заслуженный артист России;
" Владимир Новиков, народный артист России;
" Дмитрий Золотухин, заслуженный артист России;
" Наталья Хорохорина, заслуженная артистка России;
" Елена Костина, актриса.
Тепло и радость дарили гостям артисты сцены: детский танцевальный коллектив поразил своими зажигательными плясками, певец Сергей Миронов исполнил репертуар из кинофильма "Служебный роман". А в завершении вечера свои самые популярные шлягеры исполнила легендарная группа ВИА "Пламя".

Самыми лучшими специалистами кадровой сферы 2007 года стали:
" Венера Башарова (г. Москва) - победила в номинации "Гран-при" и выиграла главный приз - обучение по программе MBA;
" Наталья Коновалова (г. Георгиевск) - выиграла в номинации "Лучший специалист по трудовому праву"; приз - поездка в Чехию;
" Светлана Ручнова (г. Волгоград) - победительница в двух номинациях: "Лучший специалист по трудовому праву" и "Лучший специалист по кадровому делопроизводству", призы - поездки в Чехию и в Хорватию;
" Кристина Терещенко (г. Калининград) - одержала победу в номинации "Лучший специалист по управлению персоналом" и выиграла корпоративную вечеринку, спонсором которой выступит журнал "Кадровое дело";
" Екатерина Самарская (г. Волгоград) - победительница в двух номинациях: "Специалист по трудовому праву" и "Специалист по кадровому делопроизводству", награждена денежными призами в размере 15 000 рублей за победу в каждой номинации;
" Наталья Чуркина (г. Екатеринбург) - выиграла в номинации "Специалист по управлению персоналом" и получила денежный приз в размере 15 000 рублей;
" Любовь Лаврухина (г. Санкт-Петербург) - победила в специальной номинации "Самый внимательный читатель журнала "Кадровое дело"" и получила в подарок годовую подписку на комплект профессиональных изданий ИД "Актион-Медиа": "Кадровое дело", "Главбух", "Sales Business" и "Практическое налоговое планирование".

Особо были отмечены Top-20 участников, получившие в подарок практичные и удобные сумки от журнала "Кадровое дело", а также сертификаты, подтверждающие высокий уровень знаний, показанный в ходе участия в конкурсе "Кадровик года - 2007".

Все участники получили дипломы, подтверждающие участие в конкурсе.

Журнал "Кадровое дело" благодарит за поддержку генерального партнера конкурса компанию "Русская школа управления", партнера конкурса туроператора по международному туризму компанию "Привет, Мир", генерального информационного партнера газету "Работа для Вас" и всех информационных партнеров.

14.02.2008 г. Стартовал новый конкурс "Кадровик года 2008"

14.02.2008 г.

Журнал "Кадровое дело" назвал имена лучших кадровиков 2007 года

Журнал "Кадровое дело" объявил победителей конкурса "Кадровик года - 2007".

6 марта в Центральном доме предпринимателя состоится торжественная церемония награждения, на которую приглашаются не только все участники конкурса, но и их коллеги. В праздничной программе вечера выступления звезд российской эстрады, профессиональная выставка, призы и подарки. Вход для гостей бесплатный, по предварительной регистрации на сайте журнала.
Конкурс "Кадровик года" нацелен на повышения профессионального уровня кадровых специалистов. Участники конкурса более оперативно следят за изменениями в трудовом законодательстве и новейшими тенденциями в управлении персоналом, обучаются практическому применению норм трудового права, ведению кадрового делопроизводства и современным приемам кадрового менеджмента.
Все специалисты, которые принимают участие в конкурсе, получают широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного развития.
Включиться в борьбу за звание лучших кадровиков 2008 года можно в любой момент, зайдя на сайт конкурса: www.kd2008.ru

06.02.2008 г. Торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела.
Церемония награждения победителей Всероссийского конкурса "Кадровик года - 2007"

6 марта в Центральном доме предпринимателя пройдет торжественное закрытие фестиваля Кадрового дела, в рамках которого состоится награждение лучших кадровиков 2007 года.

Оргкомитет конкурса "Кадровик года" и журнал "Кадровое дело" приглашает всех желающих принять участие в этом грандиозном событии года.

Ведущие эксперты в области кадрового дела, звезды эстрады и кино, коллеги по кадровой работе - все соберутся поздравить победителей.

Гости смогут насладиться теплой, уютной атмосферой праздника. В программе вечера праздничный концерт, конкурсы, призы и подарки для всех участников. На протяжении всего действа будет работать специализированная мини-выставка.

Участие бесплатное, по предварительной регистрации на сайте http://www.kdelo.ru/3061. Дополнительная информация по телефону (495) 788-53-01 (Горбачева Ольга, Гусев Константин).

10.12.2007 г. Стартовал Конкурс "Лучший выпускник ВУЗА, ССУЗа, НПТ Тульской области - 2008".

Конкурс пройдет с 10 декабря 2007 по 30 апреля 2008г. Подробности на страницах журнала Куда пойти учиться.

05.12.2007 г. Онлайн версия журнала "Кадровое дело" стала лучшим веб-сайтом 2007 года

3 декабря 2007 года в Доме музыки состоялась торжественная церемония награждения победителей международного конкурса печатных изданий "Обложка года - 2007". По итогам конкурса онлайн версия журнала "Кадровое дело" www.kdelo.ru признана лучшим веб-сайтом уходящего года.

Сайт www.kdelo.ru появился в глобальной сети Интернет в 2003 году как электронный спутник жизни журнала "Кадровое дело". Сегодня он является полноценным информационным порталом. Правовая база, читальный зал, календарь профессиональных мероприятий, новости мира кадровых работников и другая полезная информация обновляется на сайте ежедневно. Отдельный раздел посвящен развлекательно-познавательной тематике. Посетители www.kdelo.ru могут участвовать в конкурсах и проходить различные тесты.

"Мне очень приятно, что приз получил именно наш сайт, - рассказывает Анна Графинина, руководитель интернет-проектов журнала "Кадровое дело". - И вдвойне приятно от того, что я работаю над сайтом практически с самого его рождения. Я считаю, что победа в этом конкурсе - действительно результат. И результат этот является следствием ежедневной кропотливой работы. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом, и в ближайшем времени пользователей сайта ожидают приятные изменения".

Журнал "Кадровое дело" благодарит жюри конкурса и выражает признательность всем читателям издания и пользователям Интернета, которые поддерживали журнал и голосовали за него.

01.11.2007 г.

Торжество кадрового дела в Останкино

30 октября в концертном зале "Королевский" Останкино прошло торжественное открытие Всероссийского Фестиваля Кадрового дела, приуроченное к празднованию пятилетнего юбилея издания "Кадровое дело".

Журнал пришли поздравить более тысячи руководителей и специалистов кадровых служб российских компаний, а также друзья, авторы и партнеры издания. "Кадровое дело" и его читатели обменивались многочисленными поздравлениями, подарками, теплыми словами и пожеланиями друг другу.

Приз за самый лучший подарок изданию, выполненный своими руками, достался Григорию Черкасову, коммерческому директору компании Сitilink. Он преподнес журналу красочный коллаж о "Кадровом деле".

Наталья Трифонова, менеджер по персоналу ООО "Строй Микс", получила подарок от журнала за присланное в редакцию поздравление. Приятно отметить, что таких поздравлений было действительно много как в прозе, так и в стихотворной форме. Все они опубликованы на сайте журнала "Кадровое дело" http://www.kdelo.ru/2952. Наталья также привезла из Воронежа подарок.

Все гости торжества стали участниками розыгрыша фирменных призов от издания - человечка, символизирующего кадрового работника. Выполненный в виде настенной подставки для крепежа листков с заметками и напоминалками, человечек разъехался не только по кабинетам кадровых служб московских офисов, но и отправился в путешествие по другим городам России, представители которых удостоили журнал честью своим присутствием на празднике.

В рамках открытия Фестиваля прошло второе заседание дискуссионного клуба читателей на тему: "Год с новым трудовым кодексом: аудит кадровых документов".

В качестве экспертов выступили Александр Федоров, юрист, заместитель генерального директора "Центра юридического сопровождения бизнеса"; Валентина Митрофанова, директор центра абонентского обслуживания по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству NS Consulting; Лариса Доронина, кандидат экономических наук, доцент Государственного университета управления. В качестве почетного гостя на дискуссионном клубе присутствовала Евгения Воловская, начальник отдела кадрового учета ЗАО "Агрофирма Белая Дача".

Самых активных участников дискуссии друг журнала и информационный партнер Фестиваля - Кадровый дом "СуперДжоб" - наградил подарочными сертификатами на получение доступа к услугам по поиску персонала на сайте www.superjob.ru в течение месяца на сумму 20 000 рублей. Обладателями сертификатов стали: Наталья Локунова, начальник отдела кадров (ОАО "Московский завод домашних холодильников), Леонид Краев, специалист по кадрам (ООО "Управляющая компания "Мономах"", Галина Колесниченко, начальник бюро управления персоналом центрального (Центральный научно-исследовательский институт "Электроприбор").

Главным моментом дискуссии об аудите кадровых документов стало возведение рекордно большого, трехметрового в высоту, Трудового кодекса РФ. Неслучайно для участников празднования журнал "Кадровое дело" выбрал в качестве объекта для воплощения именно Трудовой кодекс. Именно он является настольной книгой каждого кадровика, именно он дает нам ответы на все вопросы, задает правила работы и объединяет всех работников кадровой сферы. Именно Трудовому кодексу было посвящено заседание Дискуссионного клуба. Самый большой свод законов был возведен ровно в 19-00 по московскому времени. Любой желающий сфотографироваться с гигантской конструкцией.
Все участники дискуссионного клуба были отмечены почетными дипломами, удостоверяющими полученные навыки.

В фойе концертного зала гости угощались из фонтанов шампанского, белого и черного шоколада, в то время как веселые клоуны развлекали их шутками и вовлекали в различные игры и конкурсы.

В рамках фестиваля прошла профессиональная выставка с участием компаний
Nordic Training International, 1 Point MSC, Академия приключений, Учебный центр SRC, Центр Развития деловых навыков, SERVICEMAN Training&Consulting и издательства "Вершина". Компании-экспоненты подготовили к юбилею журнала специальные праздничные акции для читателей "Кадрового дела".

Кульминацией торжества стал праздничный концерт, в котором выступили народная артистка России Людмила Рюмина, заслуженный артист РФ Никита Джигурда, писатель-сатирик Анатолий Трушкин, легендарный белорусский ансамбль "Песняры" и певица Марина Хлебникова.

Так - активно, дружно и весело - стартовал Фестиваль Кадрового дела, который будет проходить до февраля 2008 года. С программой дальнейших мероприятий можно ознакомиться на сайте журнала http://www.kdelo.ru/2924

Все фотографии с мероприятия можно посмотреть здесь: http://www.kdelo.ru/3001

Журнал "Кадровое дело" благодарит спонсора мероприятия компанию "Академия приключений", а также информационных партнеров.

18.09.2007 г.

В Москве пройдет торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела
Открыта регистрация гостей

30 октября в концертном зале телебашни Останкино состоится торжественное открытие Фестиваля Кадрового дела, который продлится до февраля 2008 года.

Фестиваль пройдет под эгидой журнала "Кадровое дело", который в этом году отмечает свой юбилей: изданию исполняется пять лет. Мероприятие такого масштаба проводится впервые. Более 30 000 читателей журнала, а также все желающие смогут принять участие в праздничных торжествах, специализированных дискуссионных клубах, профессиональных конкурсах, получить подарки и выиграть призы.

На торжественное открытие фестиваля приглашаются все специалисты кадровых служб российских компаний. Все, что нужно для получения приглашения - зарегистрироваться на сайте журнала "Кадровое дело" (http://www.kdelo.ru/2922).

В программе вечера:
Пленарная часть. Приветственные и поздравительные слова чиновников, известных экспертов, авторов журнала, редакции.

Дискуссионный клуб на тему "Год с новым Трудовым кодексом: аудит кадровых документов". Встреча пройдет в режиме ток-шоу, каждый из участников сможет задать свой рабочий вопрос эксперту и получить квалифицированный ответ. По окончании мероприятия все участники получат дипломы.
Эксперты и почетные гости:
Александр ФЕДОРОВ, юрист, заместитель генерального директора "Центра юридического сопровождения бизнеса"
Валентина МИТРОФАНОВА, директор центра абонентского обслуживания по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству NS Consulting
Лариса САНКИНА, кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения РГГУ
Вероника ЯРНЫХ, управляющий партнер Центра управленческих компетенций
А также:
профессиональная выставка
интерактивная зона с конкурсами
призы и подарки от журнала "Кадровое дело"
праздничный концерт
Регистрация на мероприятия открыта до 25 октября.

03.04.2007 г.
Практический телемост объединит
кадровиков разных городов

24 мая 2007 года журнал "Кадровое дело" приглашает всех желающих на ставшую уже традиционной ежегодную встречу специалистов по кадрам разных городов в прямом эфире. На этот раз телекоммуникационный мост будет проложен между Москвой, Санкт-Петербургом и Иркутстком.

Отчет о телемосте.

Журнал "Кадровое дело" объединил кадровиков Москвы и Санкт-Петербурга

24 мая журнал "Кадровое дело" провел для специалистов кадровых служб IV Межрегиональный практический телемост.

Мероприятие уже стало традиционным и прошло в этом году в прямом эфире между городами Москва и Санкт-Петербург. Центром вещания стал конференц-зал гостиницы "Золотое Кольцо" в Москве. Трансляция осуществлялась на два города одновременно: видеоинтерактивный режим позволил участникам не только наблюдать выступления каждого города в отдельности, но и принимать активное участие в диалоге со своими коллегами.

Встреча была посвящена проверкам кадровых служб и обсуждению нюансов, которые могут насторожить инспекторов. В приветственном обращении к участникам главный редактор журнала "Кадровое дело" Анна Васенина обосновала актуальность выбранной темы: "Времена, когда мы могли себе позволить не знать, кто такой инспектор труда или инспектор федеральной миграционной службы, ушли в прошлое. За последнее время принято очень много новых документов. Наше любимое трудовое законодательство здорово обновилось. Одних только документов, касающихся работы иностранных сотрудников, принято более десятка. Нормативных актов, регулирующих социальные выплаты, более двадцати, я уже не говорю о многочисленных поправках в сам Трудовой кодекс. И именно потому мы собрались здесь, чтобы вы могли задать свои вопросы и получить на них исчерпывающие ответы, чтобы у проверяющего инспектора к вам не осталось никаких претензий".

Для наглядности и увлекательности специалисты журнала "Кадровое дело" специально подготовили видеосюжеты. В этих мини-фильмах актерами были разыграны характерные проблемные ситуации.

В качестве почетных гостей выступили представители госструктур, руководители кадровых служб и отделов по работе с персоналом, а также представители крупнейших российских и международных компаний: Михаил Малюга, заместитель руководителя Государственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в г. Москве, Варов Владимир, экс-заместитель Министра труда и социального развития РФ, бывший главный государственный инспектор труда РФ, заслуженный юрист РФ, основной разработчик всех изменений трудового законодательства в течение 1990-2006 гг., Владимир Морыженков, научный руководитель программы EXECUTIVE MBA Государственного университета управления, профессор, доктор экономических наук, Наталья Шлямова, руководитель кадровой службы компании "HeadHunter", Екатерина Дианова, генеральный директор кадрового центра "Виват Персонал".

В экспертный состав вошли Елена Васильева, юрист АКГ "Интерэкспертиза", Наталья Буланова, начальник управления трудовых отношений и учета персонала ФК "УРАЛСИБ",
кандидат юридических наук, Людмила Французова, начальник юридического отдела ЗАО "Компания "Информационная Индустрия", Владимир Архипов, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права АТ и СО, Татьяна Уэйнрайт, практикующий юрист, специалист в области трудового и миграционного права, постоянный автор журнала "Кадровое дело", Наталья Мухина, партнер юридической компании "ЮРКОЛЛЕГИЯ", член адвокатской палаты г. Москвы.

В завершении встречи Анна Васенина отметила лучшие, на взгляд редакции журнала, прозвучавшие вопросы и особенно выделила по одному из каждого города, авторам которых вручили призы.

Журнал "Кадровое дело" благодарит за оказанную поддержку компанию "Гарант СК", а также информационных партнеров мероприятия.

29.03.2007 г.

НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ КАДРОВОЙ СФЕРЫ 2006 ГОДА

Подробности читай здесь.

05.03.2007 г. Агентство КАДРЫ приступила к реализации нового направления деятельности - массовый подбор персонала.

Департамент агентства "Кадры - Экспресс персонал" занимается массовым подбором персонала для сферы розничной торговли, общепита, гостиничного бизнеса и др.для Тульского и Московского регионов. Стоимость услуг оговаривается при получении заявки на подбор персонала.

5 марта 2007 года состоялась интернет-конференция с Дмитрием Медведевым.

Задай свой вопрос Первому заместителю Председателя Правительства.

Перейти на страницу голосования за вопрос.

Спасибо за поддержку.

15.02.2007 г.

В Туле состоялось первое заседание Оргкомитета конкурса "Лучший выпускник - 2007".

Стартовал конкурс "Лучший выпускник - 2007" г. Тулы и Тульской области. Победители конкурса получат ценные призы и приглашения от работодетелей...
КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "КАДРЫ" вошло в состав Оргкомитета конкурса "Лучший выпускник - 2007" .

Творческое состязание организуется на территории региона с 15 февраля 2007 г. по 31 мая 2007 г. Оргкомитетом, согласно условиям Положения о проведении указанного мероприятия.
В состав Оргкомитета так же вошли представители органов исполнительной власти Тульской области, Общественной палаты ТО, Тульской торгово-промышленной палаты, центра занятости населения г.Тулы, крупных промышленных предприятий, бизнес-структур, ведущих ВУЗов и ССУЗов, лицеев, а также СМИ региона.
Цель конкурса - привлечение внимания деловой общественности ТО к наиболее активным выпускникам высших и средне-специальных учебных заведений, проявившим себя в учебной, научной и общественной деятельности, а также расширение перспектив трудоустройства и карьерного роста выпускников ВУЗов, ССУЗов, НПО.
Конкурс проводится в три этапа: первый - с 15.02.07г. по 15.03.07 г.; второй - с 01.04.07г. по 16.05.07 г.; третий - с 17.05.07г. по 31.05.07 г.
Первый этап конкурса проходит внутри учебных заведений. Прием заявок на имя руководителей учебных заведений для участия в конкурсе от студентов выпускных курсов осуществляется с 15.02.07г. по 28.02.07 г Студенты готовят резюме по установленной форме и эссе на тему: "Я и моя карьера". Срок их подачи к рассмотрению - с 01.03.07 г. по 15.03.07 г.
С 16.03.07 г. по 30.03.07г. жюри конкурса рассматривает представленные учебными заведениями работы студентов, отбираются лучшие для участия во втором этапе состязания.
30.03.07 г. объявляются участники второго этапа, который будет проходить с 01.04.07 г. по 16.05.07 г. В ходе второго этапа участники конкурса готовят устную презентацию "Я и моя карьера" и готовятся к свободному собеседованию с членами жюри. По итогам второго этапа определяются финалисты. С 14.05.07 г. по 16.05.07 г. проводятся конкурсные состязания по секциям: НПО, ССУЗы, ВУЗы.
Третий, финальный этап, проходит с 17.05 .07 г. по 31.05.07 г., жюри определяет победителей конкурса по различным номинациям.
По окончании заключительного этапа финалисты будут приглашены на торжественное заседание медиа-клуба "Территория персонала" 31.05.07 г. для вручения грамот, подарков и призов от спонсоров конкурса лучшим выпускникам.

Там же пройдет ярмарка вакансий для молодых специалистов.

Оргкомитет конкурса приглашает представителей предприятий, компаний региона к участию в организации конкурса - как в качестве соорганизаторов, в качестве экспертов - членов жюри, так и в качестве спонсоров.
Заявки заинтересованных организаций на участие в студенческом конкурсе "Лучший выпускник - 2007" направляются в Оргкомитет конкурса или по адресу: пр. Ленина, 46, оф. 413, тел.\факс: (4872) 32-56-56, tula@job71.ru

Из Положения о конкурсе...
7. Финансирование конкурса.
Финансирование конкурса осуществляется за счет добровольных пожертвований от участников конкурса. Сумма составляет 2000-00 (Две тысячи) рублей от каждого учебного заведения и предполагает расходы на приобретение подарков участникам конкурса и на организационные мероприятия, связанные с проведением конкурса.
Реквизиты для платежей:
Общественная организация содействия развитию гражданского общества
"Общественная палата Тульской области"
300002 г.Тула, ул. Октябрьская, 14
ИНН: 7103037710
КПП: 710301001
ОГРН: 1057100005632
БИК: 047003794
р/с 40703810715000000075 к/с 30101810900000000794
Филиал ОАО Внешторгбанк в г.Туле
В назначении платежа указывать: "Добровольное пожертвование на организацию конкурса "Лучший выпускник". Копию платежного поручения направлять по факсу в Оргкомитет.
8. Порядок оформления заявок.
Заявка на участие в конкурсе направляется в Оргкомитет конкурса по адресу: 300 012, г.Тула, пр.Ленина, 77 , 623.
Заявка от учебного заведения на участие в конкурсе подписывается руководителем учебного заведения. Заявки принимаются только в письменной форме согласно прилагаемой форме (Приложение 4)
К заявке прилагаются резюме и эссе на каждого студента - участника конкурса.

28-30 ноября 2006 г. в Туле состоялся первый тульский экономический форум - "СТРАТЕГИЯ ПРОРЫВА - инновации плюс потенциал традиций"

Консалтинговое агентство "КАДРЫ" приняло участие в работе форума: в пленарном заседании и работе совещаний и тематических круглых столов.

подробности- см. здесь

17 ноября 2006 года состоялось первое заседание Дискуссионного клуба - подробнее

20 сентября - ДЕНЬ РЕКРУТЕРА. (Из статьи В.В. Оськина, Советника АКПП).

24-25 сентября 2004 г. - Конференция "ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - инструмент эффективной интергации России в мировую экономическую систему"

Консалтинговое агентство "КАДРЫ" стало участником Всероссийского форума рекрутеров.

Отчетные материалы по Конференции (готовятся).

________________________________________________________

С мая 2004 года запущены новые проекы агентства -

ВАКАНСИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ и

РАБОТА И УЧЕБА В ВЕЛИКОБРИТАНИИ

_______________________________________________________

С декабря 2003 г. запущен новый проект агентства КАДРЫ и ЗАО "Кадры делового мира" - http://tula.dmjob.ru Свежие новости, инересные статьи, форумы, опросы и горячие вакансии.

_________________________________________________________

Новости рынка кадровых услуг в Туле и регионе.

Executive recruiting - новая (но уже применяемая в течении года) услуга агентства "КАДРЫ".

"Executive search (хед-хантинг) - если не новейший, то все-таки мало распространенный и малопонятный способ подбора специалистов. На сегодняшний день, реально существует три технологии подбора кандидатов.
Скрининг - "поверхностный подбор", подбор по формальным признакам: образование, возраст, пол, примерный опыт работы. В результате, получив массу резюме, отбор осуществляет сам заказчик, а кадровое агентство выполняет роль поставщика относительно подходящих кандидатов.
Рекрутинг - "углубленный подбор", подбор с учетом особенностей личности и деловых качеств кандидата, осуществляемый рекрутинговым агентством по базе кандидатов и по отклику на объявления в СМИ. Результат подбора зависит от опытности рекрутера и содержания базы кандидатов.
Еxecutive search - "качественный поиск", учитывающий особенности бизнеса заказчика, рабочего места, деловых и личных качеств кандидата, организуемый "прямым" путем - без объявления вакансии в СМИ. Это самая эффективная технология подбора персонала, но наиболее трудозатратная и, соответственно, дорогая, она сформировалась в ответ на запрос подбора кандидатов на топ-позиции и ключевых специалистов. Сейчас, в России стремительно формируется новая технология подбора - executive recruiting - использование executive search для поиска кандидатов высокого качества на любые позиции, вплоть до самых низовых, даже рабочих специальностей. Ее преимущества: подбор кандидатов в обычные российские компании, меньшая стоимость и.д. При скрининге, вероятность закрытия вакансии не превышает 5%, при рекрутинге, в зависимости от его качества, колеблется в интервале 10-80%. Еxecutive recruiting так же как и executive search - технологии, которые гарантируют наибольшую, практически 100% вероятность нахождения и отбора нужного кандидата. Эта вероятность достигается соблюдением основных принципов, как в Системах качества ISO 9000┘Таким образом, можно говорить о появлении нового сектора кадровых услуг: executive recruitment (высококачественный рекрутинг), в котором используют технологию executive search для подбора персонала для не брендовых российских компаний по широкому спектру вакансий, при гонораре 20 -33% от годового заработка кандидата. Результат превосходит затраты". Отрывок из статьи "Что такое Еxecutive Search в России?". Журнал "Управление персоналом" ╧9, 2002г.

Консалтинговое агентство "КАДРЫ" обладает технологией executive recruiting и предлагает ее своим потенциальным клиентам.

________________________________________________________

4 декабря 2003 года успешно прошла Первая тульская региональная кадровая конференция - "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ ТУЛЬСКОГО РЕГИОНА"

Отчетные материалы - здесь

Программа конференции - здесь

Итоги работы конференции будут подведены позднее и опубликованы на стр. СМИ и сайте.

ВНИМАНИЕ! С 28 марта наш сайт поменял адрес. Мы здесь! - www.job71.ru

29 декабря 2002 года заработал корпоративный сайт агентства "КАДРЫ".

С декабря 2003 г. запущен новый проект агентства КАДРЫ и ЗАО "Кадры делового мира" - http://tula.dmjob.ru Свежие новости, инересные статьи, форумы, опросы и горячие вакансии.

Подарки от агентства КАДРЫ и Д.Норка - здесь

Подарки от агентства КАДРЫ и С.Кучинского - здесь

20 сентября - День Рекрутора!

Поздравляем всех коллег с профессиональным праздиком!
Желаем всем УСПЕХОВ и ПРОЦВЕТАНИЯ!!!

Обращение Оргкомитета Третьего Дня Рекрутера
к кадровым агентствам стран СНГ

________________________________________________________

Успешно выпонены заказы наших клиентов - январь-ноябрь. см. здесь

НОВОСТИ ТРЕНИНГОВОГО ДЕПАРТАМЕНТА:

ПРИНИМАЮТСЯ ЗАЯВКИ НА КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ:

"Салонные продажи", "Мерчандайзинг - прибыль без затрат", "Эффективный менеджер по продажам", "Атакующий маркетинг", "Стратегия организации в развитии сети дистрибьюторов", "Преодоление возражений", "Эффективные технологии управления персоналом", "Искусство розничных продаж", тренинги для персонала вашей компании

БЛИЖАЙШИЕ ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ: см. здесь

28 марта прошла презентация услуг нашего агентства и Тренингового департамента на семинаре "Современные методы развития и обучения персонала".

C 25 марта проводятся бесплатные презентации проекта "Учебное видео"!
С 25 марта проводятся презентации ВИДЕОТРЕНИНГА "Разработка системы мотивации персонала". Подробности на странице ТРЕНИНГИ.

С 31 января 2003 года в обновленном виде заработал "Универсальный кадровый сервер Тульского региона"

С 10 января 2003 г. обновляется наш ресурс "Универсальный кадровый сервер Тульского региона".

22 января 2003 г. В агентстве началась работа над новым заказом крупной московской компании. Рассматриваются резюме желающих работать в Москве (жилье оплачивает фирма). См. раздел ВАКАНСИИ.

20 января 2003 г. агентство приступило к работе над заказом от известной Российской компании по производству продуктов.
Рассматриваются резюме (до 7 февраля) на позицию - Региональный менеджер. См. раздел ВАКАНСИИ.

3 февраля 2003 г. агентство приступило к работе над новым заказом от крупной компании - производителя продуктов питания (г.Москва). Рассматриваются резюме на вакансию - Региональный представитель (работа в Туле) и Управляющий продажами в филиалах (Москва). См раздел ВАКАНСИИ.

10 февраля - агентство приступило к работе над заказом московской компании-производителя продуктов питания. Проект успешно завершен 25 февраля.

25 марта агентство начало работу по двум проектам по подбору персонала: в известную отечественную компанию (ТНП) и компанию-производитель с иностранным капиталом известных брэндов продуктов питания. См раздел ВАКАНСИИ

ТРЕНИНГИ:

6-7 декабря успешно прошел корпоративный тренинг "Мерчандайзинг - прибыль без затрат" у нашего заказчика - местного производителя продуктов питания.

15 января 2003 г. Началась запись на тренинг (13-14 февраля) "Эффективный отдел продаж"

15 января 2003 г. Началась запись на тренинг (27-28 февраля, 1 марта) "Атакующий маркетинг"

15 января 2003 г. Началась запись на тренинг (по мере комплектования группы) - "Мерчандайзинг - прибыль без затрат"

11 февраля 2003 г. началась запись желающих участвовать в тренингах известного бизнес-тренера, основателя Таллиннской школы менеджеров В Тарасова. Подробности - в агентстве.

28 марта прошла презентация услуг нашего агентства и Тренингового департамента на семинаре "Современные методы развития и обучения персонала".

4 декабря на калровой конференции прошла презентация ТРЕНИНГА из серии Мотивация персонала.